7 причин отдать на аутсорсинг расчет заработной платы
1. Снижение текущих операционных
затрат на расчетные процессы. Экономическая эффективность аутсорсинга может
быть выражена как в прямой экономии затрат на зарплатах расчетчиков, так и в
косвенной выгоде – за счет более качественного, быстрого или конфиденциального
решения возникающих задач. Передав на аутсорсинг функции расчета заработной
платы, Вам не потребуется увеличивать штат бухгалтеров по расчету заработной
платы, задумываться об их обучении, дополнительном офисном пространстве,
сопутствующих юридических и налоговых консультациях, а также думать о
дополнительных затратах на внедрение и сопровождение кадровой ИТ-системы.
2. Перенос ответственности за качество и своевременность расчета. В рамках контракта об аутсорсинге UCMS Group принимает на себя все финансовые риски, связанные с качеством и своевременностью выполненных работ, а также несет всю ответственность за выплату выставленных налоговыми органами штрафов. В соответствии с Соглашением об уровне сервиса UCMS Group гарантирует непрерывность предоставления услуги, отслеживает изменения в законодательстве, а также обеспечивает взаимозаменяемость специалистов расчетного центра компании.
3. Оптимизация технологической базы кадровой и финансовой службы. В настоящее время UCMS Group является единственным BPO-провайдером на российском рынке, который наряду с полным пакетом услуг по расчету зарплаты способен также предложить услуги аренды полнофункциональной системы управления персоналом в рамках модели Software as a Service (программное обеспечение как услуга, SaaS). Основное преимущество модели SaaS для клиента состоит в отсутствии затрат, связанных с установкой, обновлением и поддержкой работоспособности программного обеспечения (все эти затраты ложатся на плечи UCMS Group). Посредством технологии SaaS Вы получает возможность в online режиме отслеживать процесс расчета заработной платы, а также ведения кадровой отчетности из любого места, где есть доступ в Интернет.
5. Доступ к наработанной базе знаний и экспертизе. За 15-лет работы на российском рынке компания UCMS Group накопила огромный методологический и практический опыт в области аутсорсинга расчета заработной платы и кадрового делопроизводства. В настоящее время в компании действует собственный Центр компетенции (ЦК) по аккумулированию методологических практик, опыта и знаний в области управления кадровыми и финансовыми процессами. В задачи ЦК входит отслеживание изменений в законодательстве, проведение аудита внутренних бизнес-процессов, а также реализация регулярных программ по обучению и повышению квалификации сотрудников UCMS Group.
6. Перераспределение ресурсов для реализации важнейших задач. Процесс расчета заработной платы – достаточно сложный и трудоемкий процесс. За счет передачи процесса расчета зарплаты во внешнее управление профессиональному провайдеру услуг, специалисты бухгалтерии и HR вашей компании смогут сфокусироваться на стратегических инициативах, направленных развитие Вашего бизнеса.
7. Уменьшение зависимости от ключевых работников компании. Аутсорсинговый контракт является гораздо более гибким документом, чем трудовой контракт со штатным сотрудником. Являясь вашим экспертом по всем основным вопросам расчета заработной платы, UCMS Group по контракту не может уйти в отпуск, взять больничный, уйти в декретный отпуск или перейти на новую работу. Таким образом, аутсорсинг позволяет минимизировать любой риск, способный нарушить непрерывность Вашего бизнеса.
