Ресурсы

Перспектиы развития SaaS-технологий в российской HRM индустрии (интернет-портал HRM.ru)

Тема применения технологии SaaS активно обсуждается уже несколько лет. Software as a service (SaaS) («программное обеспечение как услуга») — бизнес-модель аренды программного обеспечения через Интернет по безопасному удаленному каналу. Эта технология достаточно молодая, на западе она начала развиваться более 15 лет назад и уже получила широкое распространение.

Российский рынок HRM-систем: объем и тенденции 2010 (портал Tadviser)

Сегмент программного обеспечения для управления персоналом в 2009 году стал большим исключением из всех кризисных правил. Как установил TAdviser, доходы поставщиков ПО и компаний-интеграторов, оказывающих услуги по его внедрению, заметно возросли даже в валютном выражении. Участники рынка рассказали почему это произошло.

Аутсорсинг расчета заработной платы и кадрового делопроизводства: реалии и перспективы (портал В2B Аутсорсинг)

Исторически сложилось, что понятие HR-аутсорсинг ассоциируется в России с процессами подбора персонала и работы с кадровыми агентствами. Такое определение не совсем верно, поскольку кроме внешних HR-коммуникаций существует обширный пласт внутренних HR-процессов, которые также могут быть отданы на откуп стороннему подрядчику. В этой статье мы попытаемся рассказать об истории HR-аутсорсинга в России, его плюсах и минусах, а также некоторых приемах, которые позволяют повысить его эффективность.

Свободная касса (журнал "Штат")

Как в Шведском, Британском и Датском ресторанах McDonald's борются за производительность труда.

Аутсорсинг в сфере HR: Какой вариант выбрать? (журнал "Управление персоналом")

Каждая компания выживает на конкурентном рынке благодаря своей основной компетенции. Кто-то умеет производить качественные продукты, кто-то предоставляет востребованные услуги, а еще кто-то хорошо работает с государственными органами. Управление персоналом является основной компетенцией разве что для кадровых агентств, а значит – эту функцию вполне можно отдать на аутсорсинг.

Аутсорсинг hr-услуг: взгляд потребителей (интернет-портал HRM.ru)

C 2002 года всемирно-известная нефтяная компания British Petroleum потратила на аутсорсинг бизнес-процесса по ведению бухгалтерии более 10,5 млрд. долл., при этом ежегодные затраты по контракту составляют порядка 1,5 млрд. На данный момент, эта самая крупная и долгосрочная сделка на рынке аутсорсинга в мире. 9 из 10 компаний отдают хотя бы один процесс на аутсорсинг. Мировая статистика и примеры успешных решений внушают оптимизм и в отечественные компании

Российским предприятиям полезно присмотреться к программным системам класса WORKFORCE MANAGEMENT (Бизнес журнал)

Российским предприятиям полезно присмотреться к программным системам класса WORKFORCE MANAGEMENT. Тем более что ощутить отдачу от их внедрения можно еще до окончания кризиса.

Антикризисный SaaS (журнал "Компьютер Пресс")

О том, что на западе существует прогрессивная модель «программное обеспечение как услуга» (Software-as-a-Service, SaaS), российские ИТ-специалисты слышали уже давно. SaaS имеет несколько очевидных преимуществ перед классическим лицензированием ПО, но до сих пор эта модель практически не применяется в России. Спроса на SaaS-решения долгое время не наблюдалось, однако в условиях финансового кризиса эта ситуация может существенно измениться.

"Службы спасения" (газета "Коммерсантъ" )

Корреспондент BG СВЕТЛАНА ХАНИНАЕВА попыталась разобраться в антикризисных технологичных средствах, способных помочь компании сэкономить в тяжелое время. В частности, к таковым могут быть отнесены использование программного обеспечения на основе открытого кода и аутсорсинг IT-процессов, который окупается в десяти случаях из десяти.

"WFM – новые перспективы для ресторанного бизнеса" (HoReCa magazine)

«Информационные технологии позволяют поднять бизнес на новый уровень» – эта истина была известна и до начала экономического кризиса, но в настоящее время приобрела качественно новый смысл. Сложная ситуация на рынке вынуждает компании сохранить существующие позиции и поднимать бизнес на новый уровень, делая его более гибким, прибыльным и успешным. Один из способов стимулировать развитие ресторанного бизнеса – внедрение новых концепций управления трудовыми ресурсами, на западе известных под аббревиатурой WfM (Workforce Management).

"Рейтинг HRM-систем по функциональной полноте" (Аналитический центр TAdviser)

Анализ реализованной в HRM-системах функциональности позволил разбить их на классы, соответствующие уровню технологического развития продукта и его разработчика. Всего было выделено 7 классов: A, B, C, D, E, F и G. Поставщиками наиболее полных в своих классах зарубежных решений являются SAP, Oracle и UCMS. Лучшие по функциональности российские HRM-системы разрабатывают «БОСС. Кадровые системы», «Корпорация Галактика» и «ИНЭК».Глобальным трендом становится переход к модели SaaS.

"Все Свободны - Как оптимизировать бюджет службы персонала?" (журнал СNews)

Следствие кризиса — уменьшение оборотов предприятий — вынуждает компании экономить практически на всем. ИТ-расходы — далеко не исключение, однако их сокращение чревато потерей важных конкурентных преимуществ. Пройти между этих двух огней — необходимостью экономии и необходимостью сохранить эффективность ИТ — помогут новые технологии, которые, с одной стороны, позволяют снизить издержки, с другой — сохранить и даже увеличить функциональность.

"Приложение в аренду" (газета Коммерсантъ)

Индустрия информационных технологий начиналась с того, что все приложения размещались на больших и сложных системах, которые стоили как небольшой самолет, а доступ к таким приложениям предоставлялся в аренду. С распространением персональных компьютеров арендная модель отошла на второй план, однако сегодня она получает новую жизнь в виде SaaS-сервисов.

Концепция "Software as a service" - история, философия и ключевые характеристики (Википедия)

Software as a service (SaaS) («Программное обеспечение как услуга»), или Software on Demand (SoD) («Программное обеспечение по требованию») — модель продажи программного обеспечения, при которой поставщик разрабатывает веб-приложение и самостоятельно управляет им, предоставляя заказчикам доступ к программному обеспечению через Интернет. Основное преимущество модели SaaS для потребителя состоит в отсутствии затрат, связанных с установкой, обновлением и поддержкой работоспособности программного обеспечения.

Концепция "Business Process Outsourcing" - примеры аутсорсинга бизнес-процессов (Википедия)

Аутсорсинг бизнес-процессов (Business Process Outsourcing, BPO) – одна из разновидностей аутсорсинга, при которой организация передает на обслуживание другой компании непрофильные бизнес-процессы. Аутсорсинг бизнес-процессов является наиболее глубокой формой аутсорсинга, предполагающей тесное взаимодействие между заказчиком и поставщиком услуг (аутсорсером).

"Россия: HRM-системы мигрируют к SaaS" (Cnews)

Исследователи TAdviser обнародовали рейтинг полноты функционала систем управления персоналом (HRM), доступных в России. По их мнению, за прошедший год на рынке появилось несколько эффективных решений, заметно превосходящих возможности продуктов, которые внедряют многие отечественные ИТ-директоры. Глобальным трендом становится переход к SaaS.

"Программы UCMS: персонал по требованию" (HoReCa Magazine)

В московском отеле «Золотое кольцо» прошел мастер-класс на тему «Эффективный тайм-менеджмент персонала в ритейл и ресторанном бизнесе». Организатором мероприятия стала шведская компания UCMS Group. Фирма представила свои программные продукты, которые позволяют эффективно управлять работниками, позволяют гибко составлять планы, рассчитывать зарплату и многое другое. Главная особенность продуктов – они распространяются не по традиционной схеме лицензирования, а путем предоставления услуг через Интернет.

"Управление рабочим временем по Интернету" (PC Week/RE №47 (653))

Компания UCMS Group выпустила на российский рынок новое программное решение Quinyx FlexForce, предназначенное для составления графиков работы и общения сотрудников. Главная его особенность заключается в том, что оно распространяется не традиционным способом путем продажи лицензий, а сдается в аренду с доступом через Интернет по модели “ПО по требованию”.

"Планирование трудовых ресурсов на шведский лад" (Computerworld Россия)

Компания UCMS Group объявила о выводе на российский рынок автоматизированной системы организации рабочего времени персонала, реализованной в соответствии с концепцией "ПО как услуга" (Software as a Service, SaaS).