Аутсорсинг расчета заработной платы | ЗАПИСКИ ДОБРОГО БУХГАЛТЕРА

Как зарождался аутсорсинг расчета зарплаты? История пионера рынка (Часть I: с «нуля» до IPO)

Автор: Андрей Шабанов | 21/02/2012 | Зарплата, События индустрии | Комментариев нет

Лидер американского рынка аутсорсинга расчета заработной платы, корпорация Automatic Data Processing (ADP), готовит зарплатные ведомости для каждого седьмого работника в США. Кроме того, компания лидирует как поставщик систем отслеживания котировок акций, ведет документооборот для многих брокеров по операциям с ценными бумагами и предоставляет широкий спектр информационных систем для автодилеров и автомастерских.

Международная корпорация с многомиллиардными прибылями началась с крохотного офиса в городке Патерсоне, открытого в послевоенной Америке двадцатиоднолетним бухгалтером Генри Таубом (Henry Taub). Впрочем, эта история заслуживает предисловия.

Еще в студенчестве Генри подрабатывал в небольшой конторе на Манхэттене, которая занималась тем, что вела бухгалтерские книги нескольких десятков мелких организаций. После …

Почему российская IKEA использует аутсорсинг расчета заработной платы? 5 принципов от Елены Микляевой

Автор: Андрей Шабанов | 10/02/2012 | Зарплата | Комментариев нет

10Февраль

Елена Микляева, ведущий специалист по компенсациям и льготам компании ИКЕА о переходе на аутсорсинг, кадровом бюджете, росте сотрудников и конфиденциальности данных.

1. Практика работы с нашим нынешним аутсорсером показывает, что стоимость услуг расчета заработной платы на самом деле не столь велика, чтобы задумываться о самостоятельной реализации этих функций.

2. Проектные активности уместно разделить на две основные части – с одной стороны, это согласование юридических и финансовых условий сотрудничества, с другой – технические согласования бизнес-процессов, выработка наиболее эффективного формата взаимодействия и обмен данными.

3. За несколько лет сотрудничества с нашим провайдером многое изменилось. Количество сотрудников, для которых рассчитывается заработная плата, выросло в …

Мотивы для аутсорсинга

Автор: Сергей Кессель | 02/02/2012 | Кадры, Зарплата | Комментариев нет

02Февраль

Недавно на страницах PC Week была опубликована заметка о переходе компании Yota на аутсорсинг (в тексте статьи журналисты, к сожалению, немного ошиблись – проект включает и кадры и зарплату, кроме этого, насколько я знаю, Yota передала поставщикам и другие участки работ).

Это прекрасный пример для рассмотрения мотивов перехода компаний на аутсорсинг.

В данном примере мотив (на основании информации, которая есть у меня) – масштабируемость и фокус усилий на своем бизнесе.

Компания быстро растет и изменяется. Рынок, на котором компания работает, молод, что также не добавляет стабильности. В результате в компании регулярно проходят реструктуризации, бизнес-процессы пересматриваются и изменяются с …

Внесены поправки в 167 ФЗ Об обязательном пенсионном страховании в РФ (ст. 7 п. 1). Уточняется понятие застрахованного лица.

Автор: Ирина Петренко | 31/01/2012 | Кадры, Зарплата | Комментариев нет

31Январь

Застрахованные лица — лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев: (в ред. Федеральных законов от 20.07.2004 N 70-ФЗ, от 03.12.2011 …

40% российских финансовых директоров привлекают специализированные компании для организации бухгалтерских процессов

Автор: Андрей Шабанов | 22/12/2011 | Аутсорсинг | Комментариев нет

22Декабрь

Согласно данным исследования журнала «Финансовый директор» за 2011 год, около 40% российских финансовых директоров привлекают специализированные компании для организации бухгалтерских процессов, около 36% опрашиваемых привлекают сторонние компании для подбора, найма, развития и оценки персонала.

Интересно, что услугами аутсорсинговых провайдеров в области расчета заработной платы и кадрового делопроизводства пользуются 17% и 16% соответственно.

Более подробно об исследовании читайте по ссылке — http://www.fd.ru/res_opros.htm