Проверка КЭДО: как мы помогли компании выявить риски и подтвердить корректность процессов

Даже после успешного внедрения КЭДО всегда остаётся риск ошибок: документы могут подписываться с опозданием, а процессы — расходиться с регламентом. Рассказываем про наш кейс, когда мы помогли компании убедиться, что её кадровый электронный документооборот не просто работает, а работает эффективно и в полном соответствии с требованиями законодательства.

📌 Задача

Руководство KT&G Rus — российского подразделения южнокорейской табачной компании — решило провести независимый аудит кадрового электронного документооборота, чтобы убедиться, что всё работает корректно. За помощью обратились к нам.

🔍 Решение от команды UCMS Group

Чтобы выявить возможные нарушения в действующей системе КЭДО, мы провели глубокую трехэтапную проверку системы.

1.  Изучили все внутренние документы и регламенты КЭДО.
2.  Провели интервью с HR-специалистами и руководителями, чтобы понять, как процессы работают на практике.
3. Сверили реальную практику с требованиями Трудового кодекса РФ.

Проверка заняла два месяца и позволила получить полную и объективную картину состояния КЭДО. Какие результаты она дала — читайте в нашем кейсе.