Новости

Практика мультисорсинга. Как работать с несколькими аутсорсинговыми командами?

14 мая 2014
Назад

UCMS Group Russia совместно с порталом HR Maximum.ru опубликовали статью «Практика мультисорсинга. Как работать с несколькими аутсорсинговыми командами?».
Мультисорсинг — не что иное, как работа сразу с несколькими аутсорсинговыми компаниями в рамках единого контракта. Основная проблема в том, что аутсорсеры не сильно горят желанием работать в одной связке со своими коллегами и, соответственно, конкурентами. Как же построить работу в таком случае?
В этой статье мы хотели бы поделиться с Вами нашим опытом в области мультисорсинга, рассказать об основных аспектах управления несколькими провайдерами, а также о том, как объединить усилия и выстроить стратегию взаимодействия со всеми исполнителями.
Полный текст статьи Вы можете прочитать по этой ссылке.
Об портале HRMaximum.ru
HRMaximum.ru – Интернет-портал, посвященный вопросам управления персоналом и содержащий уникальную подборку аналитических статей, новостей и публикаций по управлению кадровыми / финансовыми процессами.

Наши кейсы

Наши кейсы

Все кейсы

Внедрение EmployeeGate для автоматизации HR-процессов в биотехнологической компании

Не просто выполняем задачи — мы делаем больше, чем от нас ожидали

Бюджетирование затрат на персонал без Excel: кейс производственной компании

Ведем воинский учет для 900 сотрудников и успешно прошли две проверки военкомата

Автоматизация выгрузки 30+ отчётов в «1С:ЗУП» для гостиничного бизнеса

Передача массовых участков КДП на аутсорсинг: кейс сети магазинов одежды

Кейс: как UCMS Group внедрили «1С:ЗУП 3.1», выстроили процессы и прошли проверку СФР

Кейс автоматизации уникальной программы лояльности на базе «1С»

Внедрение «1С:ЗУП 3.1» и интеграция с SAP в условиях системных ограничений

Внедрение «1С:ЗУП 3.1»: адаптировали систему под реальные процессы нефтесервисной компании

Все кейсы

На сайте ЮСИЭМЭС используются файлы куки с целью персонализации и улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов куки. Подробнее об обработке читайте в политике.