Секреты сильной аутсорсинговой команды: от найма до развития сотрудников

Компаниям становится труднее находить и удерживать сильных специалистов. В условиях высокого уровня безработицы соискатели чаще обращают внимание не только на зарплату, но и на корпоративную культуру, ценности, прозрачность процессов и возможности для роста.

Рассказали на vc.ru, как мы в UCMS Group подбираем, обучаем и развиваем специалистов. Поделились подходами, которые помогают не просто находить профессионалов, но и создавать для них среду, в которой хочется оставаться.

В статье узнаете:

💡 как устроен подбор сотрудников для аутсорсинга;

💡 почему обучение начинается с первого дня;

💡 как проходит адаптация и зачем нужен Welcome Book;

💡 как тестирование помогает росту специалистов;

💡 почему разговоры с руководителем важнее итоговых оценок.

Читайте нашу статью, чтобы узнать, как выстроить команду высококвалифицированных специалистов!