Новости

UCMS Group приняла участие в бизнес-практикуме «Плохой, хороший, добрый, злой, или как помочь HR-у в работе»

28 июля 2017
Назад

Компания UCMS Group приняла участие в бизнес-практикуме «Плохой, хороший, добрый, злой, или как помочь HR-у в работе», который состоялся 27 июля в Москве.

Организаторами мероприятия выступила компания «РДВ-Медиа».

UCMS Group была представлена как партнер компании «1С БО».

Бизнес-практикум начался с выступления Елены Вишняковой, директора по персоналу компании «1С БО». Ее презентация была посвящена теме «Digital интервью».

Также в рамках бизнес-практикума выступили Александра Бабенко, директор по работе с ключевыми клиентами RABOTA.RU, и Марина Михайленко, бизнес-тренер, коуч, консультант, руководитель Мастерской коучинга ИПП НИУ ВШЭ, партнер BLD Coaching&Consulting.

Участники семинара поделились технологиями по автоматизации рекрутинга и инструментами оценки кандидатов, а также возможностями коуча для повышения эффективности и точности оценки персонала, о работе со сложными, нетипичными вакансиями.

Наши кейсы

Наши кейсы

Все кейсы

Внедрение EmployeeGate для автоматизации HR-процессов в биотехнологической компании

Не просто выполняем задачи — мы делаем больше, чем от нас ожидали

Бюджетирование затрат на персонал без Excel: кейс производственной компании

Ведем воинский учет для 900 сотрудников и успешно прошли две проверки военкомата

Автоматизация выгрузки 30+ отчётов в «1С:ЗУП» для гостиничного бизнеса

Передача массовых участков КДП на аутсорсинг: кейс сети магазинов одежды

Кейс: как UCMS Group внедрили «1С:ЗУП 3.1», выстроили процессы и прошли проверку СФР

Кейс автоматизации уникальной программы лояльности на базе «1С»

Внедрение «1С:ЗУП 3.1» и интеграция с SAP в условиях системных ограничений

Внедрение «1С:ЗУП 3.1»: адаптировали систему под реальные процессы нефтесервисной компании

Все кейсы

На сайте ЮСИЭМЭС используются файлы куки с целью персонализации и улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов куки. Подробнее об обработке читайте в политике.