Оцениваем эффективность передачи кадрового делопроизводства на аутсорсинг в статье на The HRD

Вышла интересная статья на сайте The HRD на тему «Как оценить эффективность передачи кадрового делопроизводства на аутсорсинг». В ней рассматриваем анализ затрат, качество услуг, риски и выгоды, а также делимся рекомендации по выбору партнера и контролю за выполнением обязательств.

Читайте на нашем сайте: Как оценить эффективность передачи кадрового делопроизводства на аутсорсинг

Почитать статью в издание The HRD можно по ссылке.

Внедрение «1С:ЗУП 3.1»: адаптировали систему под реальные процессы нефтесервисной компании

Комплексный подход: внедрение «1С:КА+Общепит» и ведение бухгалтерии

Проверка КЭДО: помогли компании выявить риски и подтвердить корректность процессов

Разбор кейса: частичный аутсорсинг бухгалтерии для крупной компании

«Быть имплантом — это максимальная ответственность и вовлеченность»

Готовых решений для таких задач нет

Экстренное внедрение «1С:ЗУП» за два месяца, вместо обычных девяти

Основной плюс перехода на аутсорсинг – это то, что мы получаем работу, качественно выполненную профессионалами

Мое понимание идеального провайдера полностью совпадает с вашей компанией

Проекты бывают разные, но очень важно, чтобы случилась «химия», пусть даже дистанционная