Внедрение портала табельщика

Внедрение портала табельщика

Если вы считаете зарплату и нерабочие
дни вручную, тогда мы идем к вам

Автоматизируем учет рабочего времени ваших сотрудников

Сложно настроить прозрачную систему и аккуратно вести
расчет заработной платы на большом производстве:

  • нужно собирать «руками» информацию отдельно по каждому сотруднику: когда брал
    больничный, а когда переработал;
  • пересчитывать зарплату в следующем месяце, если не успели внести все данные до 31 числа;
  • постоянно напоминать о сдаче табелей и переживать за сроки.

Внедрение портала упростит работу кадровой службы и сделает процесс расчета заработной платы прозрачным

Долой таблицы Excel, росписи в журналах и «сломанный телефон» в коммуникации. На портале вы создаете табель учета рабочего времени по графику сотрудника и другим документам, работаете с реальными данными, настраиваете коммуникацию между табельщиками и HR-менеджерами.

  • Ничего лишнего Табельщик видит в системе информацию о сотрудниках, по которым должен давать данные об учете рабочего времени, и не отвлекается на другие задачи.
  • Четкие дедлайны Специалист кадровой службы ограничивает дату, после которой нельзя заполнить табель.
  • Автоматический обмен информацией Табельщик через специальную функцию в системе сообщает, когда форма заполнена. Специалист по кадрам видит отчет в интерфейсе и может регулировать работу табельщиков.
  • Возможность сравнить табели Когда табельщик сохранил свой табель, специалист по кадрам может сопоставить его с основным и проверить, все ли верно заполнено и учтено. Результаты сравнения справочного табеля и основного выводятся на рабочую форму внутри портала.

UCMS Group внедряет портал табельщика за 1,5 месяца и организует работу на годы вперед

  • Узнаем ваши
    требования
    Какая специфика у производства, сколько человек работает, какие проблемы и пожелания есть сейчас.
    Например, уточняем бизнес-процессы табелирования и сбора информации.
  • Прорабатываем
    решение в системе
    После уточнения требований донастраиваем модуль, делаем небольшие доработки в уже готовом портале. Его не нужно писать с нуля.
  • Тестируем предложение
    на практике
    Предлагаем вашим сотрудникам: специалистам кадровой службы, табельщикам или другим поработать на портале до запуска и сказать, что удобно, а что стоит улучшить.
  • Настраиваем портал
    и даем доступы
    Здесь все интуитивно понятно: как только внесли корректировки и дополнительные пожелания после результатов тестирования, отправляем вам логины и пароли
  • Инструктируем
    по работе
    Рассказываем ответственным сотрудникам, как будут устроены бизнес-процессы. Отправляем письменную инструкцию с понятным алгоритмом.
  • Остаемся на связи для
    необходимой помощи
    В первое время работы с порталом табельщика могут возникнуть вопросы и уточнения. Наш специалист оперативно поможет.

Свяжитесь с нами: мы подробно расскажем все условия и договоримся о следующих шагах

Обратный звонок Запрос коммерческого предложения
Наши кейсы

Наши кейсы

Все кейсы

С каждым годом мы расширяем сотрудничество, потому что очень довольны качеством услуг

Walter

L’Oréal рекомендует HR аутсорсинг

L’oreal

Our position is that the better the outsourcer works, the less often we remember about him.

SNF Vostok

UCMS Group – это пример клиентоориентиро- ванной компании, у которой это не просто глобальный лозунг

KCR

UCMS Group is an example of a customer-centric company that has more than just a global slogan

KCR

Аутсорсинг – не наша работа, не наш бизнес и мы не сможем сделать вашу работу лучше вас.

Gefco

Аутсорсинг для главбуха – это очень удобно

Yamaha

Ваши сильные стороны: оперативность, своевременность и профессионализм

Rockwell Automation

Все люди, с которыми пришлось столкнуться в ходе работы, это прежде всего профессионалы

Мастер гриб

Вы стараетесь быть ближе к клиенту, сохраняя человеческие отношения

Legrand
Все кейсы