Внедрение портала табельщика

Внедрение портала табельщика

Если вы считаете зарплату и нерабочие
дни вручную, тогда мы идем к вам

Автоматизируем учет рабочего времени ваших сотрудников

Сложно настроить прозрачную систему и аккуратно вести
расчет заработной платы на большом производстве:

  • нужно собирать «руками» информацию отдельно по каждому сотруднику: когда брал
    больничный, а когда переработал;
  • пересчитывать зарплату в следующем месяце, если не успели внести все данные до 31 числа;
  • постоянно напоминать о сдаче табелей и переживать за сроки.

Внедрение портала упростит работу кадровой службы и сделает процесс расчета заработной платы прозрачным

Долой таблицы Excel, росписи в журналах и «сломанный телефон» в коммуникации. На портале вы создаете табель учета рабочего времени по графику сотрудника и другим документам, работаете с реальными данными, настраиваете коммуникацию между табельщиками и HR-менеджерами.

  • Ничего лишнего Табельщик видит в системе информацию о сотрудниках, по которым должен давать данные об учете рабочего времени, и не отвлекается на другие задачи.
  • Четкие дедлайны Специалист кадровой службы ограничивает дату, после которой нельзя заполнить табель.
  • Автоматический обмен информацией Табельщик через специальную функцию в системе сообщает, когда форма заполнена. Специалист по кадрам видит отчет в интерфейсе и может регулировать работу табельщиков.
  • Возможность сравнить табели Когда табельщик сохранил свой табель, специалист по кадрам может сопоставить его с основным и проверить, все ли верно заполнено и учтено. Результаты сравнения справочного табеля и основного выводятся на рабочую форму внутри портала.

UCMS Group внедряет портал табельщика за 1,5 месяца и организует работу на годы вперед

  • Узнаем ваши
    требования
    Какая специфика у производства, сколько человек работает, какие проблемы и пожелания есть сейчас.
    Например, уточняем бизнес-процессы табелирования и сбора информации.
  • Прорабатываем
    решение в системе
    После уточнения требований донастраиваем модуль, делаем небольшие доработки в уже готовом портале. Его не нужно писать с нуля.
  • Тестируем предложение
    на практике
    Предлагаем вашим сотрудникам: специалистам кадровой службы, табельщикам или другим поработать на портале до запуска и сказать, что удобно, а что стоит улучшить.
  • Настраиваем портал
    и даем доступы
    Здесь все интуитивно понятно: как только внесли корректировки и дополнительные пожелания после результатов тестирования, отправляем вам логины и пароли
  • Инструктируем
    по работе
    Рассказываем ответственным сотрудникам, как будут устроены бизнес-процессы. Отправляем письменную инструкцию с понятным алгоритмом.
  • Остаемся на связи для
    необходимой помощи
    В первое время работы с порталом табельщика могут возникнуть вопросы и уточнения. Наш специалист оперативно поможет.

Свяжитесь с нами: мы подробно расскажем все условия и договоримся о следующих шагах

Обратный звонок Запрос коммерческого предложения
Наши кейсы

Наши кейсы

Все кейсы

С каждым годом мы расширяем сотрудничество, потому что очень довольны качеством услуг

Walter

L’Oréal рекомендует HR аутсорсинг

L’oreal

UCMS Group – это пример клиентоориентиро- ванной компании, у которой это не просто глобальный лозунг

KCR

Все люди, с которыми пришлось столкнуться в ходе работы, это прежде всего профессионалы

Мастер гриб
Все кейсы