Своевременная проверка помогает
Сдавать отчетность без проблем.
Избежать штрафов из-за нарушения трудового законодательства.
Минимизировать финансовые потери при переплате уволенным сотрудникам.
Убрать риск безакцептного списания денег или блокировки счета при задолженности перед бюджетом.
Рассчитать верно начисления, которые влияют на базу по налогу на прибыль.
Предотвратить недовольство сотрудников из-за ошибочных расчетов по вознаграждениям.
Рекомендуем проводить аудит, когда:
- меняете систему оплаты труда;
- нанимаете другого специалиста по расчетам или главного бухгалтера;
- видите, что HR-службы и бухгалтерия взаимодействуют неэффективно;
- начисляете заработную плату по сложной схеме. Например, при суммированном учете рабочего времени, договорах ГПХ, климатических надбавках;
- используете разные алгоритмы для выплаты поощрений из премиального фонда;
- понимаете, что сотрудники недовольны расчетом вознаграждений, в коллективе есть конфликты из-за выплат.
Проверяем во время аудита:
- Корректность проведения
и документального отражения всех операций по начислению
и выплате зарплаты и положенных по закону налогов - Наличие и правильность расчета
с учетом особенностей режима работы. Проверяем корректность оформления по выборке работников - Соответствие начислений
штатному расписанию в разрезе должностей, стоимость одного
часа работы - Соблюдение положений п. 15 и п. 16 Постановления Правительства РФ №922 от 24.12.2007 — порядок учета премий при определении среднего заработка, порядок изменения среднего заработка при повышении окладов
- Необоснованные премии, неверное определение отработанных часов при начислении доплат или неприменение повышенных коэффициентов к базовому тарифу, наличие просроченной
задолженности - Соответствие между отчетами: начислено, удержано, сальдо. Корректность корреспонденции счетов
- Корректность определения базы
для расчета и начисления страховых взносов: ОПС, ФОМС, ФСС и ФСС
от НС и ПЗ - Обоснованность и точность произведенных удержаний,
наличие исполнительных
документов и заявлений работников - Правомерность применения
или неприменения каждого
вида расчета - Порядок формирования налоговой
базы НДФЛ, правомерность и полнота применения налоговых вычетов по НДФЛ - Соответствие данных регистров учета НДФЛ «1С: ЗУП» и данным программы бухгалтерского учета и данным ФНС
Готовим письменное заключение с перечислением выявленных ошибок и рисков
И рекомендуем решения, как исправить недочеты и предотвратить их в следующий раз.
На стоимость и сроки влияют несколько факторов. Договариваемся с вами индивидуально, учитывая все нюансы.
Свяжитесь с нами: мы подробно расскажем условия, подготовим специальный пакет услуг и договоримся о следующих шагах
Обратный звонок
Запрос коммерческого предложения
