Фонд социального страхования РФ опубликовал основные критерии по отбору компаний, требующих проведения выездных проверок. Благодаря этому, организации смогут самостоятельно определять, попадают они под возможность приезда проверяющих из ФСС или нет. Вероятность проведения выездных мероприятий для оценки деятельности компании устанавливается по данным отчетов РСВ, а также 4-ФСС. Для этого используются определенные формулы, применив которые работодатель сможет понять, ждать ли ему внеплановой проверки.
Критерии ФСС по отбору претендентов на проверку
По определению ФСС углубленные типы проверок следует провести в организациях со следующими отклонениями:
- Средний заработок в компании-страхователе ниже, чем этот же показатель у других субъектов экономической сферы в определенной виде деятельности конкретного региона.
- Систематическое предоставление компанией расчетов с уточнениями, где меняется облагаемая часть с отличием от предыдущих показателей свыше 10%.
- После проведения проверок по налогам и сборам отсутствие пояснений страхователя относительно выявленных несоответствий в сведениях по текущей деятельности, а также отказ в предоставлении аналогичных документов при их запросе региональными отделениями ФСС.
- Смена размера тарифа в страховой части по ОСС при профзаболеваниях и получении травмы на рабочем месте без изменений основной деятельности.
- Наличие нескольких фактов снятия и последующей постановки на учет организации в различных территориальных отделах ФСС ввиду смены места расположения компании. Такое поведение называется миграцией.
- Выявление у компании начислений по страховым взносам, которые направлены с вознаграждений и выплат сотрудников с инвалидностью, в размере 60% от действующего тарифа.
- Компания организовала трудовой фонд для начисления взносов по обязательному соцстрахованию от получения травм на рабочем месте и профзаболеваний, который меньше аналогичного фонда, созданного организацией для начисления взносов по ОСС в случаях материнства, а также временной нетрудоспособности.
- Статья расходов компании в рамках обязательного соцстрахования по профессиональным заболеваниям и травмам на рабочем месте составляет половину начисленных взносов, идущих на страхование.
Помимо этого проверяющих могут заинтересовать фискальная и налоговая нагрузка организации, процент вычетов НДС, рентабельность продаж и активов.