Категория: Зарплата

Роструд напомнил, что выплата аванса — части з/п за отработанную сотрудником половину календарного месяца — должна осуществляться на основании расчета и соотноситься по размеру с фактически отработанным временем.

При этом работодатель не уполномочен самостоятельно выбирать фиксированную сумму этой выплаты, даже если у сотрудника по такому предложению возражений не возникло.

Основные правила исчисления

Они заложены в Трудовом Кодексе, конкретно — в статьях 136,129. Согласно положениям этих статей, РФ авансовая выплата не может осуществляться в произвольном размере и должна быть рассчитана, исходя из количества часов, реально отработанных каждым конкретным сотрудником.

Таким образом четко определяется отсутствие у работодателя права устанавливать фиксированную сумму авансовых …

В Министерстве финансов РФ подготовили разъяснения по этому актуальному для многих работодателей и их наемных сотрудников вопросу. Проблематике права работника требовать перевода своей зарплаты на определенную банковскую карту посвящено письмо ведомства под номером 14-1/ООГ-5961, получившее распространение в октябре текущего 2024 г.

Что говорит закон

Как известно, вопросы начисления/выплаты вознаграждения за работу зафиксированы в Трудовом Кодексе. Конкретно ст. 136 гласит:

зарплата должна быть выплачена работнику либо по месту выполнения оплачиваемой работы, либо перечислена в банковскую организацию, которую работник выбрал по своему усмотрению и указал в соответствующем заявлении (условия осуществления выплат устанавливаются в договоре — трудовом индивидуальном или коллективном); работник может изменить …

В будущем 2025-и году с 1 марта в действие вступят поправки в Трудовой кодекс, касающиеся правил назначения доплат тем сотрудникам, которые выполняют функции наставников на производстве. Эти изменения закреплены законом № 381-ФЗ, который принят в ноябре нынешнего года (законодательный акт можно увидеть на официальном портале для публикации свежей правовой информации).

Что такое наставничество?

Поправки закрепляют в ТК РФ понятие наставничества. Эта деятельность предполагает выполнение сотрудником работы по обучению и поддержке в освоении навыков другого работника. Наставник помогает осваивать профессиональные навыки, связанные с конкретной профессией или специальностью, а также способствует адаптации на рабочем месте.

Наставничество не является частью основной трудовой функции …

С 1 января 2025 года вступят в силу обновленные правила расчета предельной базы для начисления страховых взносов. Эти изменения зафиксированы в постановлении правительства № 1457, принятом 31 октября текущего года, и касаются как размера базы, так и порядка ее расчета.

Предельная база — это сумма дохода, до которой применяется стандартный тариф страховых взносов. Для заработков, превышающих этот лимит, действует особая ставка. В 2025 году предельная база вырастет до 2 759 тыс. руб. нарастающим итогом с начала года.

Как рассчитывается база?

Новая база определена с учетом средней зарплаты по стране, умноженной на 12 месяцев, а затем скорректированной коэффициентом 2,3 (п. 5.1 …

Вопрос о необходимости пересчета отпускных при изменении окладов в период отпуска сотрудников разъяснил Роструд. Как следует из сообщения ведомства, организация обязана действовать в рамках 16-го пункта правил расчета средней зарплаты, утвержденных правительственным постановлением под номером 922 в 2007 г.

Как влияет на расчет момент повышения з/п

В зависимости от времени, когда состоялось собственно повышение окладов, применяются следующие правила:

Если увеличение суммы вознаграждения за труд состоялось в течение расчетного периода, обязательно делается пересчет по каждому месяцу с учетом корректирующего коэффициента, который определяется как отношение повышенного оклада к окладу за конкретный месяц. Если оклады были повышены по окончанию расчетного периода, но до …