Роструд напомнил о правилах расчета аванса
Роструд напомнил, что выплата аванса — части з/п за отработанную сотрудником половину календарного месяца — должна осуществляться на основании расчета и соотноситься по размеру с фактически отработанным временем.
При этом работодатель не уполномочен самостоятельно выбирать фиксированную сумму этой выплаты, даже если у сотрудника по такому предложению возражений не возникло.
Основные правила исчисления
Они заложены в Трудовом Кодексе, конкретно — в статьях 136,129. Согласно положениям этих статей, РФ авансовая выплата не может осуществляться в произвольном размере и должна быть рассчитана, исходя из количества часов, реально отработанных каждым конкретным сотрудником.
Таким образом четко определяется отсутствие у работодателя права устанавливать фиксированную сумму авансовых …
Читать далее