Категория: Зарплата

Вопрос о необходимости пересчета отпускных при изменении окладов в период отпуска сотрудников разъяснил Роструд. Как следует из сообщения ведомства, организация обязана действовать в рамках 16-го пункта правил расчета средней зарплаты, утвержденных правительственным постановлением под номером 922 в 2007 г.

Как влияет на расчет момент повышения з/п

В зависимости от времени, когда состоялось собственно повышение окладов, применяются следующие правила:

Если увеличение суммы вознаграждения за труд состоялось в течение расчетного периода, обязательно делается пересчет по каждому месяцу с учетом корректирующего коэффициента, который определяется как отношение повышенного оклада к окладу за конкретный месяц. Если оклады были повышены по окончанию расчетного периода, но до …

Планы ФНС России по переходу на автоматизацию по этому вопросу прозвучали в ходе беседы руководителя службы с главой Правительства РФ. Основная идея заключается в том, чтобы сделать процесс получения налогового вычета более удобным и доступным для граждан с детьми.

Новые нормы и социальные налоговые выплаты

С 1 января следующего 2025 года в силу вступят новые правила, которые существенно упростят процесс получения налоговых льгот для семей, имеющих двоих и более детей. Эти нормы включают предоставление социальной налоговой выплаты, если среднедушевые семейные доходы не превышают полутора прожиточных минимумов.

Одновременно новые правила предполагают увеличение размера стандартных вычетов по налогам и расширение доступа к …

Индексация зарплаты работников — это обязательный процесс, предусмотренный законодательством и колдоговорами многих организаций. Однако важно помнить, что любое изменение условий оплаты труда, включая повышение (а это и есть суть индексации), требует оформления с сотрудниками дополнительных соглашений. Эксперты Роструда подчеркивают необходимость заключения таких соглашений при проведении в компании/организации каждой индексации.

Законодательное обоснование необходимости допсоглашений

Отечественный Трудовой Кодекс предусматривает обязательное включение в договор между работодателем и работником/коллективом условий оплаты труда. Согласно 57-й статье, в договоре указывается не только размер тарифной ставки или оклада, но также предусмотренные надбавки, доплаты и поощрительные выплаты.

Изменение зафиксированных в договоре условий возможно исключительно по соглашению сторон, и …

Уже в этом месяце вступают в силу утвержденные Минтрудом изменения в форме справки, содержащей сведения о средней з/п работника. Изменения касаются всех работодателей и являются важными для правильного расчета размера пособий, назначаемых временно безработным.

Текущая корректировка формы данной справки утверждена приказом № 239н профильного министерства, изданным в апреле 2024 г. Речь идет о справке, которая выдается работодателем после увольнения работника, если последний запрашивает этот документ (в частности, такая справка потребуется при постановке на учет в службе занятости).

Новая форма справки о среднем заработке станет обязательной к применению с 19-го июля.

Технические новшества

Действующая на данный момент форма такой справки (вошла …

С осени текущего года в стране вступают в силу важные изменения в порядке расчета оплаты труда. Эти изменения коснутся всех работодателей и сотрудников, внося корректировки в текущие правила начисления заработной платы.

Так, вводятся новые правила расчета зарплаты для сотрудников, работающих сверхурочно — платить таким работникам теперь придется больше, чем было определено текущей редакцией ТК РФ (ст. 152).

Новации направлены на обеспечение справедливого вознаграждения за дополнительную работу и повышение мотивации сотрудников. Разберем, основные изменения — что именно изменится и как это повлияет на расчет зарплаты.

Как учитывать надбавки и доплаты

Действующие правила (все та же ст. 152) предписывают проводить расчет оплаты …