Как складывается стоимость аутсорсинга расчета зарплаты, что влияет на цену услуги

Одним из главных критериев, определяющих целесообразность такой услуги, как аутсорсинг расчета зарплаты, является, безусловно, цена, которую придется заплатить заказчику за передачу ответственности за правильность и своевременность данного вида отчетности сторонней организации.

В этой статье мы рассмотрим, что влияет на этот важнейший параметр и как рассчитать стоимость услуг аутсорсинга применительно к задачам и вызовам конкретного предприятия.

Из чего складывается стоимость аутсорсинга

В расчете финансовой составляющей перехода на аутсорсинговую бухгалтерию можно опираться на усредненные значения тарифов по каждому виду услуг базового пакета, исходя из числа сотрудников предприятия-заказчика.

Усредненный тариф на базовый пакет услуг для одного юрлица со штатом 1-20 человек составляет 12-20 …

Читать далее
Теги:

Какие функции выполняет аутсорсинг расчета заработной платы

Чтобы правильно оценить целесообразность обращения за помощью к сторонним специалистам, разберем подробно, каковы функции аутсорсинга бухгалтерии и что это означает для их заказчика на практике.

Все услуги в этой сфере можно разделить на:

основные (базовые), предоставляемые на постоянной основе; дополнительные, адаптированные под нужды заказчика; разовые, предоставляемые эпизодически по мере возникновения необходимости в них. Типовые базовые функции аутсорсинга расчета зарплаты

Стандартно услуги ведения отчетности включают в себя базовый пакет, состав которого предполагает:

ежемесячный расчет первой и второй части зарплаты для всего штата сотрудников и выплат по внештатным сотрудникам; межрасчеты (ограничены пакетом); расчет налогов и социальных взносов, связанных с фондом оплаты труда; …

Читать далее
Теги:

Расчет командировочных расходов в 2020 году

Принимая решение о направлении сотрудника в служебную командировку, руководство компании создает дополнительную задачу для бухгалтерии. Командировка предполагает осуществление выплат, которые по технике расчета отличаются и между собой, и от прочих выплат работникам. Предмет данной статьи — расчет командировочных расходов и правильный порядок их оформления.

Командировка и выплаты по ней

Под служебной командировкой понимают отчет о выполнение сотрудником определенной работы по заданию компании вне основного рабочего места, в том числе в другом городе. Такое задание обязательно оформляется приказом руководителя.

Согласие работника в большинстве случаев не требуется, однако направить в командировку в командном порядке все же можно не всех. Так, Трудовой Кодекс …

Читать далее
Теги:

Как оплачивать сверхурочную работу – новое постановление КС РФ и разъяснения Роструда

Оплата труда – один из самых главных, пожалуй, вопросов в трудовых отношениях. Оно и понятно, ради этого люди и идут на работу. Закономерно при этом и повышенное внимание к зарплатным вопросам со стороны государства – у него задача не допустить нарушений со стороны работодателей. В результате – постоянно возникающие нюансы и изменения.

Вот и недавнее постановление Конституционного Суда Российской Федерации (далее – КС РФ) от 11.04.2019 № 17-П многое меняет в порядке расчета окладов, исходя из минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ).

Год назад мы уже писали о некоторых особенностях установления окладных частей заработной платы и их соотнесения …

Читать далее
Теги:

Как взыскать ущерб с бывшего сотрудника: обзор Верховного Суда

На самом деле, в Обзоре практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утв. Президиумом ВС РФ 05.12.2018 (далее – Обзор), речь идет о материальной ответственности сотрудников вообще, не только бывших. Эта тема вызывает довольно много споров, т.к. суммы, которые организация хочет получить от работника, часто имеют много нулей. Конечно, выплачивать такое не каждый захочет, да и сможет.

При этом Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) содержит целый раздел, посвященный материальной ответственности сторон трудового договора. Вот практика применения этих норм все-таки потребовала от Верховного Суда принять документ с разъяснением основных положений.

Взыскать материальную ответственность можно с бывшего работника, …

Читать далее
Теги: