Росстат утвердил новые формы отчетности по ОС и нефинансовым активам

Организациям и владельцам индивидуального бизнеса предстоит отчитываться об этой категории статистических данных (состав/наличие/движение основных средств) по обновленным формам. В июле текущего 2026 г. Росстат утвердил их приказом номер 370, который начнет действовать с первого дня следующего года. Применять новые бланки потребуется уже при представлении отчетности за нынешний год. Одновременно утратят силу ранее действовавшие формы, утвержденные в 2023/24 годах (приказы 367 и 316).

Какие формы заменят

Нормативный акт предусматривает обновление сразу нескольких бланков годовой статотчетности, используемых для отражения данных об имуществе организаций, а именно — варианты 11-й формы:

основная — отражает наличие/движение нефинансовых активов, включая основные средства; краткая — то же для организаций …

Читать далее
Теги:

Учет военнообязанных в небольшой организации: нужно ли вводить отдельную штатную единицу

Малая численность работников, состоящих на воинском учете, не освобождает организацию от обязанности предусмотреть соответствующую должность в штатном расписании. Такой вывод следует из разъяснений Роструда.

Законодательная база:

основанием для ведения воинского учета являются положения принятого в 1996 г. Федерального закона 61-ФЗ (ст. 8, п. 1) порядок определения количества отвечающих за данное направление установлен пунктом 12 Положения о воинском учете (утвержден правительственным постановлением в 2006 г., номер — 719). Сколько работников необходимо назначить

Количество специалистов зависит не от общей численности персонала, а от числа военнообязанных граждан.

Для компаний, где на учете состоит менее пятисот военнообязанных работников, законодательство не требует создавать отдельную штатную единицу. …

Читать далее
Теги:

Новый паспорт работника и оформление трудового договора: разъяснения Роструда

Истечение срока действия этого документа в связи с достижением установленного законом возраста (20 лет, 45 лет) не означает, что гражданин временно лишается возможности устроиться на работу. Такой вывод следует из разъяснений Роструда, опубликованных на сайте ведомства.

В ведомстве напомнили, что работник при заключении договора с работодателем обязан предъявить удостоверение личности. Требование установлено Трудовым кодексом РФ (ст. 65). При этом сам факт необходимости замены паспорта не делает его недействительным автоматически.

Отдельно рассмотрена ситуация, когда гражданин уже передал паспорт на замену. На период изготовления удостоверения личности подразделения МВД оформляют временное свидетельство, которое подходит для заключения трудовых отношений. Допускается также использование другого удостоверяющего личность …

Читать далее
Теги:

Стажировка по новым правилам: для работодателей утвердили отдельные нормы

В российском трудовом законодательстве появятся специальные положения, регулирующие проведение стажировки. Соответствующий закон подписан 26 июля текущего года, а применять новые требования начнут в следующем 2027 году с 1-го марта. Поправки закрепляют единый подход к организации периода стажировки и определяют права и обязанности его участников.

Что изменится после вступления закона в силу

В Трудовом кодексе впервые появятся официальные определения стажировки и стажера (новая статья под номером 351.9). Под стажировкой понимается выполнение работы по получаемой профессии или специальности под руководством наставника с целью приобретения практических навыков. Формат не заменяет полноценные трудовые отношения, а служит лишь этапом профессиональной подготовки.

Федеральный закон 246-ФЗ устанавливает …

Читать далее
Теги:

Обновлен бланк уведомления о приеме на работу иностранного гражданина

Организациям и индивидуальным предпринимателям, принимающим на работу иностранных граждан, предстоит перейти на новые формы уведомлений, направляемых в органы внутренних дел. МВД утвердило обновленный комплект документов подписанным в мае 2026 г. приказом (номер документа — 290).

Перейти на новые бланки работодателям предстоит уже с начала сентября. Одновременно прекратит действовать порядок, введенный еще в 2020 г. приказом номер 536.

Изменения затрагивают не только сообщения о заключении и прекращении трудового либо гражданско-правового договора. Одновременно скорректированы формы, применяемые при оформлении документов в отношении высококвалифицированных специалистов, а также формы, используемые при информировании МВД о выплате вознаграждения высококвалифицированным иностранным специалистам.

Что изменилось в уведомлении о приеме

Кардинальной переработки …

Читать далее
Теги: