Категория: Кадры

Если компания сотрудничает с дистанционным работником, возникает необходимость компенсировать материальные затраты дистанционщика, связанные с особенностями организации его труда. Этот нюанс обязательно прописывается в трудовом договоре или в локальном акте, регламентирующем подобные взаимоотношения.

Два основные условия выплаты такой компенсации:

оборудование для удаленной работы (личное или арендованное) должно задействоваться исключительно с ведома и согласия работодателя; все согласованные средства и техника используются работником именно для трудовой деятельности.

Как правильно оформить выплаты по удаленной работе при расчете налогообложения прибыли и куда их отнести?

Как подтверждаюся расходы и обоснованность их размера

Все возникающие в процессе бизнес-деятельности расходы требуют экономического обоснования и подтверждения с помощью документов. …

В 2019 году в России был принят закон о поправках к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях, касающихся обработки персональных данных. Эти поправки вступили в силу в январе 2021 года.

В период с 2021 г. до текущего момента различные законодательные изменения и поправки привели к значительному увеличению размера штрафных санкций в этой сфере, а по некоторым статьям предусмотрено ужесточение наказания при повторении нарушения.

В частности, в конце 2023 г. Госдума окончательно одобрила закон, предусматривающий увеличение штрафов за нарушения при работе с ПД: теперь санкции для должностных лиц могут достигать 500 тыс. руб., а для организаций — до 6 млн. руб. …

Среди многочисленных преобразований в налоговом законодательстве изменяются и правила электронного документооборота. Посредством ЭДО работодатели обмениваются сведениями с государственными органами, что упрощает ведение деятельности и исключает допущение ряда ошибок. С конца 2023 года обмен документами посредством электронной платформы будет поддерживаться СФР по новым правилам. Изменения вступили в силу с 20 октября текущего года. Правила были утверждены Приказом фонда №931 от 30 мая 2023 года.

Особенности документооборота

Утвержденные СФР правила аналогичны тем, которые используются для обмена документами с Налоговой службой. Получение документов в данном случае также подтверждается квитанцией.

К каждому электронному документу формируются следующие подтверждающие квитанции:

подтверждение даты направления электронных документов; подтверждение …

Каждая организация должна вести полный воинский учет, если среди сотрудников числится хотя бы военнообязанный гражданин. Ранее эту норму обходили и некоторые компании игнорировали ведение учета. Однако после введения повышенных штрафов с октября 2023 г за нарушение правил ведения воинского учета работодатели пересмотрели свое отношение к данному виду отчетности.

Особенности ведения воинского учета

В любом военкомате ведется воинский учет посредством обработки сведений, подаваемых гражданами по месту прописки или фактического жительства. Однако военнообязанные лица не всегда выполняют свои обязательства по передаче информации о себе в военные комиссариаты. В связи с этим всех работодателей обязали вести свою отчетность, чтобы контролировать учет таких граждан. …

С 2024 г будет повышен размер предельной базы по страховым взносам. Это означает, что работодателям придется уплачивать больше взносов за своих сотрудников. Однако здесь есть ряд нюансов, которые стоит рассмотреть более подробно.

На какой процент увеличатся страховые взносы

По внесенным изменениям в Налоговый кодекс РФ предельная налоговая база станет больше на 16%. В новом году размер базы достигнет значения в 2 миллиона 225 тысяч рублей. Это обозначено в Постановлении Правительства №1883 от 10 ноября 2023 г.

По установленным значениям предельной базы для уплаты взносов в части страхования будут действовать определенные тарифы:

при доходах компании в пределах 2,225 млн рублей взносы …