Росстат утвердил новую форму отчетности по численности сотрудников и зарплате

В Росстате утверждена обновленная форма статистической отчетности, касающаяся сведений о численности сотрудников и уровне их зарплаты. Соответствующий документ, принятый в конце декабря 2024 года, опубликован на официальном интернет-ресурсе ведомства (приказ №696).

Кого касается новая форма отчетности

Данная форма является обязательной для подачи данных организациями всех отраслей экономики и форм собственности, которые были отобраны региональными подразделениями Росстата для участия в статистическом наблюдении. В ее основу ложатся данные бухгалтерского учета и кадровых документов компании.

При этом важно учитывать следующие особенности:

форма подается в соответствующий территориальный орган Росстата; если у организации имеются попавшие в выборку филиалы, отчет составляется отдельно по каждому из них, …

Читать далее
Теги:

Что изменилось с 2025 года в налогообложении выплат при увольнении?

Новый 2025 год ознаменован обновлением порядка налогообложения выплат, связанных с увольнением сотрудников: новая редакция Налогового кодекса ст. 217 предполагает изменение размеров необлагаемого лимита и методики его расчета.

Поправки закреплены законом №259-ФЗ, принятым в августе прошлого года.

Основные нововведения

Поправки, закрепленные в действующем законодательстве, уточняют два ключевых аспекта (пункт первый указанной статьи кодекса), а именно:

изменение вида необлагаемого дохода — если ранее использовалось определение «выходное пособие», то теперь льгота распространяется на все положенные при увольнении выплаты физлицам; уточненный порядок расчета лимита — сумма среднего заработка (с сохранением ранее действовавших лимитов) определяется по аналогии с расчетами, применяемыми для пособий по беременности/родам/уходу за …

Читать далее
Теги:

Изменились правила получения скидки по страховым взносам на травматизм с 2025 года

С начала текущего 2025 г. вступили в силу изменения, касающиеся порядка предоставления скидок по страховым взносам, связанным с производственным травматизмом. Для этого социальным фондом утверждены обновленный регламент и новая форма заявления на получение скидки.

Причины изменений и ключевые особенности предоставления скидки

Одним из факторов, повлиявших на введение нового порядка, стало объединение фондов соцстрахования и пенсионного в единую структуру. В результате был пересмотрен порядок администрирования страховых взносов и утверждены новые формы документов.

В отличие от предыдущей версии, новый регламент предусматривает несколько вариантов подачи заявления:

работодатель-юридическое лицо — заявление подает руководитель компании (гендиректор) без необходимости предоставления доверенности; представитель работодателя-юрлица — в этом …

Читать далее
Теги:

Возможна ли индексация зарплаты сотрудников на фиксированную сумму: ответ Роструда

Работодатель по закону имеет право проводить индексацию заработной платы сотрудников не только на соответствующий инфляционному росту цен процент, но и на фиксированную сумму. Такой вывод сделали эксперты профильного ведомства (Роструд), разъясняя нормы отечественного Трудового кодекса. Ответ опубликован на ресурсе «Онлайнинспекция.рф».

Нормативная база по статьям ТК РФ

В соответствии с положениями статьи 134, российские работодатели обязаны обеспечивать рост реального содержания з/п путем регулярной ее индексации в привязке к уровню текущих цен потребительского рынка. Порядок и регулярность проведения таких действий зависит от статуса работодателя и определяется:

для учреждений государственного и муниципального сектора (включая органы местного самоуправления) — действующим законодательством РФ; для прочих …

Читать далее
Теги:

Внесены изменения в порядок заключения срочных трудовых договоров

Совет Федерации утвердил поправки в ТК России в соответствии с законом № 638815-8. Эти изменения регулируют правила оформления трудовых контрактов с главными бухгалтерами на оговоренный срок.

Этот шаг направлен на повышение прозрачности трудовых отношений и устранение возможных разночтений в трактовке норм законодательства.

Нововведения в кодексе

С момента опубликования закона (официально) в силу вступают изменения, уточняющие порядок трудовых отношений для руководителей подразделений. Ранее трудовые соглашения срочные можно было заключать с любым лицом, занимающим подобную должность — теперь эта норма значительно ужесточена.

Согласно новой редакции, ограничение на срочные трудовые договоры распространяется исключительно на:

руководителей организаций; их заместителей; главных бухгалтеров.

Таким образом, теперь нельзя …

Читать далее
Теги: