Где следует указывать даты выплаты зарплаты – разъяснение Роструда
Работодатели часто задаются вопросом относительно выплатных дат: достаточно ли закрепить дни выдачи зарплаты в колдоговоре или необходимо дублировать эту информацию в индивидуальных трудовых договорах? Разъяснения на этот счет дали специалисты Роструда, ответ разместили на платформе «Онлайнинспекция.рф».
Какие нормативные акты регулируют порядок выплаты зарплаты?
Основные положения, касающиеся порядка оплаты труда, закреплены в Трудовом кодексе. В частности, в ст. 136 относительно заработной платы указано:
выплата ее должна производиться не реже двух раз в месяц; конкретные дни должны быть устанавлены одним из следующих документов: колдоговором, трудовым договором с сотрудником, трудовым распорядком (внутренними правилами); окончательный расчет по зарплате за отработанный период должен осуществляться в …
Читать далее