Совместители и командировки: правила оплаты и оформления для работодателей
В Роструде решили разъяснить порядок действий работодателей в ситуации, когда работник, имеющий внешнее совместительство, по основному месту работы направляется в служебную командировку. В центре внимания — вопрос оплаты времени командировки и обязанностей второй стороны трудовых отношений (письмо ведомства под номером ТЗ/9786-6-1 опубликовано в декабре 2025 г.)
Чья командировка — того и выплаты
Служебные поездки регулируются специальным правительственным актом, действующим с 2025 года (постановление 501). В нем закреплен базовый принцип: по тому месту работы, которое направило сотрудника выполнять служебное задание, для него (сотрудника) на все дни командировки должен сохраняться средний заработок.
Из этого правила следует несколько практических выводов:
сохранение среднего заработка …
Читать далее