С начала осени текущего 2025 г. в России вступают в действие обновленные правила расчета выходных выплат, обязательных при увольнении сотрудников по двум конкретным причинам — ликвидация организации, сокращение штата. Разъяснения по этому вопросу даны профильным министерством в недавнем письме 14-1/ООГ-3551, датированным 5 августа.
Основные положения
Действующий Трудовой кодекс предписывает: если трудовой договор расторгается по названным основаниям (ст. 178), работнику в обязательном порядке выплачивается денежная компенсация в размере одной средней З/П за месяц. Учитываются при этом именно доходы, полученные до даты увольнения, а обстоятельства, наступившие позже, на расчет не влияют.
Важно отметить, что норма о выплате не уточняет конкретный месяц, который должен приниматься за основу. Следовательно, праздничные или нерабочие дни в том месяце, который идет сразу за месяцем увольнения, никак не отражаются на сумме компенсации.
Как рассчитывают среднюю З/П
Этот механизм также закреплен в Трудовом кодексе, поэтому в тех случаях, где требуется определить средний заработок, обращаются к положениям статьи 139. Прописанный на законодательном уровне порядок уточняется отдельными постановлениями, принятыми правительством в развитие указанной статьи, а именно:
- №922 (2007 г., декабрь) — применяется до сентября текущего года;
- после указанной даты применяется постановление № 540, принятое в апреле нынешнего года.
Эти документы были подготовлены с учетом предложений, которые сформулировала Российская 3-сторонняя комиссия по регулированию соц/трудовых отношений.
Практический алгоритм
Обновленный механизм расчета среднего заработка — базы для установления размера положенного пособия по увольнению — предполагает следующие действия:
- среднедневной доход умножается на число рабочих дней (среднемесячное);
- при использовании в организации суммированного учета рабочего времени — применяется формула с часовым заработком (соответственно — и среднемесячное число рабочих часов).
Среднее число рабочих дней/часов вычисляется как частное деления их общего числа за весь календарный год (от первого до последнего дня) на количество месяцев (на двенадцать). Полученное значение округляется по правилам математики.