В январе нынешнего года ФНС своим приказом № ЕД-7-11/3@ учредила для НДФЛ ряд корректирующих изменений в отношение кодов, используемых в определении видов получаемого дохода, и касающихся оформления полагающихся по закону налоговых вычетов. Данный приказ в действии уже с 20-го февраля, с его полным текстом можно ознакомиться в интернете на портале правовых актов.
Появление дополнительных кодов стало логичным ответом на такие изменения, как введение лимитов:
- по выплачиваемым сотрудникам суточным (касается работников, чей труд носит разъездной характер);
- по компенсационным выплатам сотрудникам, осуществляющим трудовую деятельность дистанционно).
В приказе описаны эти два кода, отныне применяемые при расчетах с персоналом в (представляют практический интерес для большинства организаций), код для идентификации купонных доходов, а также два с половиной десятка поправок, делающих более гибкими НДФЛ-вычеты.
Для бухгалтеров из этих нововведений наиболее значимы новые коды 2017 и 2018, поэтому рассматриваем их подробнее.
Выплаты разъездному персоналу (код 2017)
Выплаты сотрудникам с разъездным характером труда, имеют установленный в законодательном порядке лимит и включают в себя следующие компенсации:
- довольствие (полевое либо суточное) лицам, постоянная трудовая деятельность которых связана в разъездами или пребыванием в пути;
- довольствие тем штатным сотрудникам, которые трудятся в полевых условиях или задействуются в работах, проводимых в формате экспедиций.
Сюда же относятся надбавки лицам, которые работают вахтовым методом (выплачиваются вместо суточных). Суммы таких выплат не могут
Для всех этих выплат законодательно установлен максимальный размер: сумма не должна превышать 700 руб./день, если сотрудник находится на территории Российской Федерации, и не может быть более 2,5 тыс. руб., если трудовая деятельность предполагает выезд за пределы страны.
Компенсации за удаленную работу (код 2018)
Такой код потребуется организациям, у которых есть так называемые дистанционщики. По коду 2018 работающим удаленно сотрудникам выплачивают компенсацию расходов по использованию собственного оборудования, программного обеспечения и т.д. ля выполнения трудовых обязанностей в интересах работодателя.
Установленный объем компенсационных выплат — 35 руб./день (если документами не подтверждено иное).
Корректировки вычета по НДФЛ
Прочие установленные приказом № ЕД-7-11/3@ изменения касаются кодов 125-149, необходимых для оформления вычетов, полагающихся работникам-родителям, которые воспитывают детей, признанных недееспособными (инвалидов).