Страховой стаж – это очень важный показатель, который используется как при расчете размеров больничных, так и декретных отпусков. Это сумма всех периодов, в которые сотрудник занимался трудовой деятельностью и при этом перечислял соответствующие взносы.
На размеры больничного напрямую влияет размер страхового стажа. К примеру, если он укладывается в рамках от полугода до пяти лет, то человек будет получать до 60% от среднего заработка. От 5 до 8 лет – это 80%. Получать все 100% можно будет только в том случае, если размер страхового стажа составляет от восьми лет.
Есть и еще несколько периодов, которые также заносятся в страховой стаж. К ним относятся такие, как:
- Отпуск по беременности.
- Оформление отпуска без сохранения заработной платы.
- Пребывание в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
- Период прохождения муниципальной либо гражданской службы.
- Время работы в статусе индивидуального предпринимателя в том случае, если он по своей инициативе перечислял взносы.
- Время военной службы, а также работы в пожарной службе, а также в органах МВД.
При этом важно, чтобы в такой период был официально оформлен трудовой договор.
Основные изменения в расчете трудового стажа
Недавние поправки вступили в силу с 1 января 2023 года. Они касаются расчета страхового стажа. К ним относятся такие, как:
- Соединение ФСС и ПФВ в Социальный фонд.
- Введение прямых выплат непосредственно от фонда, освобождение от этого работодателя.
- Появление требования выплаты страховых взносов как по трудовым договорам, так и по договорам гражданско-правового характера.
Если вы работаете в рамках заключенного гражданско-правового договора, а также авторского заказа и при получении вознаграждения за опубликованные произведения.
Какие документы потребуется предоставить
Чтобы доказать размеры своего трудового стажа, можно предоставить список документов. Это договор, сведения индивидуального учета, а также другие документы, в которых содержатся необходимые сведения.