В 2022 году изменились правила выплаты зарплаты. Законодательные изменения вступают в силу 01.07.2022 года, охватывают бюджетные и муниципальные организации, фонды, которые финансирует федеральный бюджет.
Выплата зарплаты: новые правила
Выплата зарплатных средств на карты Visa и Master Card муниципальным компаниям запрещена. На основании закона от 1 мая 2017 года №88-ФЗ с начала июля текущего года заработная плата начисляется по новым критериям:
- оплата труда работников переводится исключительно на платежную карту «Мир» (работник вправе сам выбрать банк);
- при отсутствии карточного счета сотрудник получает зарплату через кассу;
- пенсии, стипендии, оплаты больничных листов, вознаграждения государственным военнослужащим подпадают под все изменения, касающиеся заработной платы.
Сверхурочные также выплачиваются с июля по новой схеме:
Двойная ставка начисляется работникам, которые трудились более 2 часов сверх нормы в рабочий день.
При выходе в праздничные и выходные дни работник получает зарплату в двойном размере один раз. Двойная ставка выходного дня исчисляется от количества отработанных часов.
При работе в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего времени не устанавливается ненормированное рабочее время.
Новые правила заработной платы регулируют соответствующие законодательные документы: Закон №272-ФЗ, Закон №125-ФЗ, КоАП РФ (часть 6, статья 5.27), статья 136 ТК РФ, Закон №88-ФЗ. Эти нормативные акты регламентируют ответственность нанимателя за несоблюдение сроков выплаты зарплаты и регулируют порядок начисления.
Законодательством установлена обязательная периодичность выплат зарплаты сотрудникам муниципальных и государственных структур, внебюджетных фондов – 1 раз в 15 дней. Оставшуюся после авансовой выплаты часть зарплаты следует выплачивать не позднее чем через 15 дней после окончания месяца начисления зарплаты. За нарушение законодательных норм по срокам выплаты заработной платы руководителю организации вменяются штрафы. Максимальный размер штрафа – 50 тысяч рублей. При определении дня выплаты необходимо учитывать календарное количество дней в разных месяцах.
Изменения в законодательстве не охватывают организации, финансируемые не из федерального или муниципального бюджета. Бюджетные организации указывают дату выплаты в коллективном трудовом договоре и внутриведомственном положении о выплатах заработной платы.
Работодатели обязаны проинформировать персонал о введении новых правил по выплате заработной платы с июля текущего года. Если зарплата будет выдаваться в период, когда не все сотрудники успели оформить карту «МИР», таким работникам деньги выплатят через кассу.