Если сотрудник обратился к врачу и оформил листок нетрудоспособности в ходе рабочего дня, пособие назначается с даты, указанной в больничном, даже если часть смены уже была отработана. Такие разъяснения дало профильное ведомство в февральском письме номер 14-20/6559.
Что считается первым днем болезни
Днем начала временной нетрудоспособности в любой ситуации признается дата по календарю, указанная в листке нетрудоспособности. Именно с этого дня исчисляется период выплаты пособия. Данное правило действует независимо от того, сколько часов сотрудник фактически отработал до обращения за медицинской помощью.
Рассмотрим подробнее, как оплачивается день, когда открыт больничный. В ситуации, когда листок оформлен в середине смены, имеем следующее:
- пособие заболевшему сотруднику назначается с даты открытия больничного;
- оплата производится за все дни, указанные в этом документе;
- отработанное в день оформления больничного время не меняет дату начала выплаты пособия.
Если же сотрудник обратился в медорганизацию уже после окончания рабочего дня и больничный открыт с этой же даты, порядок оплаты определяется исходя из сведений, указанных в документе.
На что ориентироваться работодателю
При получении сведений о больничном работодателю необходимо:
- учитывать дату начала нетрудоспособности, указанную в листке;
- передать сведения для назначения пособия в установленном порядке;
- применять общие правила расчета пособия по временной нетрудоспособности.
Важно: первый день болезни, когда сотрудник вышел на работу, но отработал рабочий день не полностью, в рамках действующего законодательства не оплачивается.
Если работодатель все же засчитает этот день как рабочий и выплатит зарплату, пособие по временной нетрудоспособности за этот день начислено не будет, так как одновременная выплата зарплаты и пособия законом не предусмотрена.
Следует также учесть, что при таком варианте работодателем также оплачиваются дни болезни со второго по четвертый, и только с пятого дня начнет выплату пособия СФР.