Минтруд России разъяснил правила оплаты больничных листов, которые были выданы медучреждением в выходной либо праздничный день. Эти правила актуальны для работников, которые заболели или получили травму в нерабочие дни и по факту вынуждены оформить больничный: медучреждение может выдать лист нетрудоспособности в день обращения — но оплатит ли соцфонд?
Ведомство уточнило, что в случае, если документ о болезни/травме оформляется в нерабочий день, оплата производится в общем порядке за все календарные дни нетрудоспособности. Право на оплату больничного не зависит от того, в какой день был открыт лист нетрудоспособности — в рабочий день, в праздник или в выходной. Это зафиксировано на федеральном уровне в законе № 255-ФЗ (ст. 6).
Расчет и порядок оплаты
Минтруд подчеркивает, что для расчета оплаты больничного учитывается вся продолжительность периода нетрудоспособности, начиная с даты открытия б/л, даже если она приходится на праздник или выходной день.
Таким образом:
- если работник получил больничный в праздник или в выходной, оплата будет рассчитана по стандартным правилам за все дни, включенные в период болезни;
- главное условие для начисления выплаты — наличие оформленного по всем правилам больничного листа, независимо от даты его выдачи.
Такой порядок направлен на защиту прав работников и обеспечение справедливой компенсации за время, когда они не могли выполнять свои трудовые обязанности по причине болезни.