Приняты изменения в законодательство о страховании от профзаболеваний и травм на производстве. Новые правила направлены на изменение порядка начисления финансовых санкций и регулирование отдельных процедур администрирования страховых взносов на данный вид страхования (в обиходе — «на травматизм»). Соответствующие нормы закреплены законом 29-ФЗ, который был принят в феврале текущего 2026 г., и начнут действовать в нынешнем же году с 1 июля.
Ограничение размера пеней
Одно из ключевых нововведений касается максимальной величины пеней, начисляемых при просрочке по взносам.
В настоящее время начисление пеней стартует со следующего за сроком внесения дня, производится за каждый день (по календарю) просрочки и продолжается до момента погашения/взыскания долга. Причем действующие нормы верхний предел для таких начислений не предусматривают.
Со второго полугодия текущего года устанавливается следующее правило: совокупный размер пеней по такой задолженности не может быть больше самой недоимки.
Изменения в части требований об уплате
Закон устанавливает дополнительные условия для случаев, когда размер долга незначительный (на практике почтовые расходы на уведомление порой превышают саму недоимку).
Так, если сумма задолженности и начисленных пеней составляет не более ₽500 и сохраняется в этом же размере после завершения расчетного периода, требование об уплате будет направляться не поквартально, а один раз в год — в трехмесячный срок после выявления недоимки за весь период.
Такая норма изменяет практику, при которой требования страхователям направлялись регулярно, независимо от величины задолженности.
Лимит для компенсаций дистанционным работникам
В том же пакете изменений предусмотрено регулирование выплат, связанных с использованием сотрудниками личных ресурсов для дистанционной работы (оборудование, ПО, техресурсы). Взносами на травматизм такие выплаты не облагаются, если расходы работника:
- подтверждены соответствующими документами;
- не превышают 35 руб. за один рабочий день.