Коллеги, добрый день.
Кадровики в ходе своей карьеры нередко сталкиваются с ситуацией, когда на начальном этапе проекта, будь то старт-ап либо открытие нового подразделения, четких процедур еще нет, процессы не до конца ясны, а кадровое администрирование уже нужно вести. И нужно это делать не ситуативно, решая проблемы по мере их поступления, а осознанно планируя. Ведь несмотря на отсутствие процедур и регламентов, у каждого кадровика есть мактуб (буквально в переводе с арабского — «Это написано», «Так предначертано») , т.е. регулярная отчетность.
Предлагаю поговорить об этом 12.01.2017 в 14-00 на вебинаре «Мактуб кадровика. Поговорим о регулярной кадровой отчетности».
На вебинаре я дам четкий план работ по кадровой отчетности, расскажу о порядке её составления, предоставления и, конечно, сроках.
Просьба сообщить о Вашем желании принять участие, зарегистрировавшись по ссылке .
С наступающим Новым годом и Рождеством! До встречи в январе!
С уважением,
Любовь Кестер