Руководство компании может принять решение выплачивать работникам больничное пособие в большей сумме, чем это предусмотрено общими правилами. То есть не ограничиваться порядком, который предусмотрен Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.
Сперва необходимо решить с начальством, как именно вы будете оплачивать работникам дни болезни. Можно установить фиксированную сумму. Либо попросту доплачивать заболевшим сотрудникам до фактического заработка. Конкретный порядок лучше закрепите в коллективном или трудовых договорах.
Хотя, начислять подобные бонусы к больничным вы можете и по приказу руководителя. Но тогда готовьтесь составлять этот документ каждый раз, как кто-нибудь из сотрудников заболеет. К тому же, прописав доплату в трудовом или коллективном договоре, ее сумму вы сможете учесть при расчете налога на прибыль в составе расходов на основании статьи 255 Налогового кодекса.