За последние пару лет востребованность бухгалтеров выросла почти в 2,5 раза, а в прошлом году эта профессия была одной из самых востребованных на рынке. Растет не только спрос на специалистов, но и зарплаты, которые за последние три года в среднем по России увеличились на 5 тысяч рублей — с 26 до 30 тысяч рублей для рядового бухгалтера и с 45 до 50 тысяч – для главбуха.
Источник: hh.ru
Интересно, что по данным опроса среди бухгалтеров, проведенного сайтом hh.ru в конце прошлого года, примерно половина респондентов выбрали эту работу «из-за стечения обстоятельств», и только треть – из интереса. Еще 20% откликнулись на высокий спрос на бухгалтеров на рынке. Из-за зарплаты в профессию пришли только 8% специалистов. Впрочем, оклады рядовых бухгалтеров в соседних государствах в сравнении с российскими оставляют желать лучшего: в Астане бухгалтеру платят в среднем 18,5 тыс. рублей, в Киеве — 18 тыс. рублей, а в Минске — всего 13 тысяч. Правда, стоимость жизни в этих городах тоже другая.
Если говорить о средних зарплатах узких специалистов в бухгалтерии, то, например, по данным сайта SuperJob, бухгалтер по расчету зарплаты без опыта может рассчитывать в столице на 30-37 тыс. рублей, в регионах – на 15-20 тысяч. Двухгодичный опыт работы вкупе с высшим финансовым или экономическим образованием приносит своему обладателю «дивиденды» в виде повышения зарплаты до 50 тыс. рублей в Москве и до 22 тысяч в других городах России.
Максимальный оклад бухгалтера-расчетчика в Москве составляет 75 тыс. рублей, в городе на Неве — 60 тыс. рублей, в Казани и Волгограде – 35 тысяч. Такие зарплаты предлагают крупные предприятия и компании с развитой филиальной сетью. Им интересны специалисты со стажем работы не менее трех лет и опытом ведения нескольких участков бухучета в организациях аналогичного размера.
Минимальные и максимальные оклады сотрудников бухгалтерии, в том числе и узких функций, опубликованные в свежем исследовании рынка труда и обзор зарплат Antal Russia, скорее московские.
Зарплаты в секторе бухгалтерского учета и корпоративных финансов в 2012-2013 гг
| Должность | Зарплата до уплаты налогов, тыс. рублей/мес. | |
| Средний минимум | Средний максимум | |
| Заместитель главного бухгалтера | 100 | 170 |
| Старший бухгалтер | 60 | 90 |
| Бухгалтер по расчету с поставщиками/покупателями | 50 | 80 |
| Бухгалтер по расчету заработной платы | 60 | 80 |
Источник: Исследование рынка труда и обзор зарплат 2012-2013 г., Antal Russia
Отдельно остановимся на зарплате руководителя функции — главного бухалтера. Ключевую роль при определении оклада играет опыт работы, уровень задач и местонахождение компании-работодателя. Отсюда широкий разброс компенсаций – от 40 до 200 тыс. рублей в столице, и от 20 до 100 тысяч в крупных городах в регионах. Посмотрим на ценообразование в деталях.
Зарплата главного бухгалтера в зависимости от опыта работы по городам России
| Опыт работы кандидата | Без опыта на данной позиции | От 1 года | От 3 лет | От 5 лет |
| Требования к кандидатам | 1. Высшее финансовое/ экономическое образование; | 1. Знание основ гражданского законодательства; | Наличие аттестата профессионального бухгалтера | Опыт работы главным бухгалтером в крупной и/или иностранной компании |
| 2. Знание программ MS Office, систем «1С:8», «Консультант-Плюс», «Гарант»; | 2. Опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок; | |||
| 3. Знание бухгалтерского и налогового законодательства; | 3. Опыт руководящей работы; | Возможные пожелания: | Возможные пожелания: | |
| 4. Знание всех участков бухучета; | 4. Опыт работы заместителем главного бухгалтера от 3 лет / главным бухгалтером от 1 года | 1. Pнание основ ВЭД; | — знание английского языка на разговорном или свободном уровне | |
| 5. Опыт работы бухгалтером от 3 лет | 2. Опыт ведения бухгалтерии для нескольких юрлиц | — наличие сертификата DipIFR | ||
| — опыт формирования отчетности по МСФО | ||||
| Город / Оклад, тыс. рублей/мес. | ||||
| Москва | 40-50 | 50-65 | 65-95 | 95-200 |
| Санкт-Петербург | 30-40 | 40-47 | 47-70 | 70-155 |
| Волгоград | 18-22 | 22-26 | 26-40 | 40-90 |
| Екатеринбург | 25-32 | 32-38 | 38-57 | 57-125 |
| Казань | 18-23 | 23-28 | 28-40 | 40-90 |
| Нижний Новгород | 20-24 | 24-28 | 28-42 | 42-95 |
| Новосибирск | 22-28 | 28-35 | 35-50 | 50-110 |
| Ростов-на-Дону | 20-25 | 25-30 | 30-45 | 45-100 |
| Омск | 20-24 | 24-30 | 30-43 | 43-95 |
| Самара | 20-25 | 25-30 | 30-45 | 45-100 |
| Уфа | 18-23 | 23-27 | 27-40 | 40-90 |
| Челябинск | 22-28 | 28-34 | 34-50 | 50-110 |
Источник: Исследование SuperJob.ru, ноябрь 2012
Подводя итоги нашего зарплатного обзора можно сказать, что компании все активнее ищут квалифицированных специалистов в области учетных функций и готовы предлагать достойную компенсацию. На hh.ru в прошлом году примерно 3,3% от всех запросов работодателей составили вакансии на должность бухгалтера. На них претендовали почти вдвое больше специалистов – 5,9%. Желание сменить работу традиционно вызвано потребностью в более интересных профессиональных вызовах и росте размера компенсации. Сегодня на рынке труда достаточно бухгалтеров-соискателей, 80% из которых, по статистике, имеют опыт работы от трех лет. Такие кандидаты – первые претенденты на должности в крупных компаниях с наиболее высокими зарплатами.Источник: Исследование SuperJob.ru, ноябрь 2012
Впрочем, вчерашним студентам и молодым специалистам, желающим поскорее вырасти профессионально и в зарплате, не стоит отчаиваться. Помимо трудоустройства в компанию, где бухгалтерский учет является поддерживающий функцией, можно найти работодателя, для которого оказание бухгалтерских услуг является стержнем бизнеса. Здесь и передовые практики, и накопленные компетенции, и наставничество со стороны опытных коллег, и множество разных проектов. О плюсах работы в компании-провайдере аутсорсинга мы уже писали, более подробно можно почитать здесь.
К слову, консалтинговая компания KPMG, рисуя в одном из своих аналитических отчетов портрет рынка труда через 20 лет, предсказывает, что в будущем организации будут возглавлять не гендиректоры, а CFiO (chief finance and intelligence officer), совмещающие функции финансового директора и бизнес-аналитика. Сказка, может, и ложь, да в ней намек: роль учетной функции в бизнесе возрастает. Так что перспективы сегодняшних студентов-финансистов ждут самые заманчивые.