С 2024 г будет повышен размер предельной базы по страховым взносам. Это означает, что работодателям придется уплачивать больше взносов за своих сотрудников. Однако здесь есть ряд нюансов, которые стоит рассмотреть более подробно.
На какой процент увеличатся страховые взносы
По внесенным изменениям в Налоговый кодекс РФ предельная налоговая база станет больше на 16%. В новом году размер базы достигнет значения в 2 миллиона 225 тысяч рублей. Это обозначено в Постановлении Правительства №1883 от 10 ноября 2023 г.
По установленным значениям предельной базы для уплаты взносов в части страхования будут действовать определенные тарифы:
- при доходах компании в пределах 2,225 млн рублей взносы по страховке рассчитываются как 30%;
- при превышении значения базы 2,225 млн рублей расчет производится по специальному тарифу — 15,1%.
Но важно понимать, что применение конкретного тарифа при расчете страховых взносов зависит от ряда факторов. Здесь играет роль статус работодателя: компания или индивидуальный предприниматель. Для установления тарифа необходимо проверить организационно-правовую форму, систему налогообложения, род деятельности, а также статус сотрудника, по которому производится расчет и размер выплат, произведенных в течение года.
Страховые взносы для ИП
Для индивидуальных предпринимателей с 2024 г устанавливается единый размер страховых взносов для уплаты за себя. Он составляет 49500 рублей. Здесь должно быть соблюдено одно условие: за 2024 г страховые взносы на ОПС, исчисляемые как 1%от дохода более 300 000 рублей, не должны превышать 277 571 рубля. Таким образом предельная сумма страховых взносов за 2024 г для таких ИП — 327 071 рубль.
Напомним, что в настоящее время действует фиксированная плата в размере 45 842 рубля, а предельное значение суммы взносов по ОПС — 257 061 рубль. При расчете доходов в размере 1% максимально ИП могут выплатить 302 903 рубля.
Иные нововведения для исчисления и уплаты взносов на страховку
В соответствии со ст.422 НК РФ в предусмотрены выплаты, по которым страховые взносы не начисляются:
- суточные суммы сотрудникам, трудящихся по разъездному режиму;
- надбавки, производимые за выполнение работы вахтовым методом.
Освобождение от уплаты взносов на страховку действует в части законодательной нормы, которая применяется для суточных сумм во время командировок: 700 рублей за день, проведенный в рабочей командировке в пределах Российской Федерации, и 2500 рублей за день, проведенный в служебной командировке заграницей. При отправке сотрудников на новые территории России (ДНР, ЛНР, Херсонская обл. и Запорожская обл.) для восстановления необходимой для жизни инфраструктуры и проведению работ по обеспечению качественных условий жизнедеятельности населения взносы не распространяются на сумму в размере 8480 рублей ежедневно.
С начала 2024 г также освобождаются от уплаты страховых взносов компенсационные начисления для дистанционных сотрудников, которые используют в своей работе личное или арендованное техническое оборудование, программное обеспечение и пр.
Страховыми взносами не будут облагаться возмещенные суммы за использование данных средств в одном из следующих размеров:
- сумме по трудовому договору, а также иных документов (локальных нормативных актов, допсоглашения, коллективного договора) до 35 рублей в день;
- документально подтвержденных расходов.
При отсутствии документов, подтверждающих суммы пользования техническими средствами в рабочих целях компенсация для дистанционных работников выплачивается на усмотрение работодателя, но в пределах законодательно установленной нормы.