Если компания нанимает высококвалифицированного иностранного сотрудника с зарплатой не менее 2 млн. руб. в год, то НДФЛ с доходов такого работника следует удерживать по ставке 13 процентов. Независимо от налогового статуса этого работника (п. 3 ст. 224 НК РФ). Но что если сотрудник уволился из компании, не заработав двух миллионов? Надо ли пересчитывать налог с его доходов? Минфин России обрадовал работодателей своим ответом: нет, пересчитывать НДФЛ по ставке 30 процентов не требуется (письмо от 04.05.2012 N 03-04-06/6-130).
Если же организация принимает иностранного работника, который не относится к высококвалифицированным, то, конечно, при расчете НДФЛ надо учитывать его статус. Кроме того, важно помнить, что найм иностранных работников контролируют чиновники из Федеральной миграционной службы.