Для большинства выпускников вузов есть два очевидных варианта начала карьеры. Первый – трудоустройство в крупной известной организации с развитыми, передовыми бизнес-практиками в вашей области. В идеале – международную. Среди неоспоримых плюсов – развитая система выращивания “талантов” внутри компании, широкие возможности ротации и обучения, приличная запись в резюме. Один из минусов в том, что инициатива на начальных позициях сильно ограничена регламентами (будем честны — как и почти на всех прочих позициях в крупной организации с простроенными и формализованными бизнес-процессами). Объем работы фиксирован и вполне определен. За три месяца можно изучить свою область ответственности, и ближайшие пару лет вспахивать это небольшое поле. Вы будете контактировать с одними и теми же людьми в рамках известных процедур по понятным вопросам.
Второй вариант – трудоустроиться в небольшую динамично развивающуюся компанию, где часть бизнес-процессов проходит этап становления. Здесь возможностей покреативить побольше, можно перемещаться между проектами, границы области ответственности определяет не столько регламент, сколько ваша готовность посвящать работе больше времени и сил. Работать, как правило, интересно. Из минусов, пожалуй, только постоянная “турбулентность” и нехватка времени на глубокую профессиональную подготовку. Через пару лет вы станете специалистом широкого профиля, знающим немногое о многом. То есть ровно столько, сколько нужно было для решения текущих задач развития конкретной компании.
Есть еще один вариант, который лучше всего подходит именно для накопления разнообразного опыта и профессиональной экспертизы. Это — уникальная дорожка, протоптанная маркетологами, рекламщиками, дизайнерами, программистами, рекрутерами и юристами. С развитием аутсорсинга учетных функций по ней могут пойти и будущие финансисты и HR-менеджеры. Речь, конечно, о трудоустройстве в аутсорсинговую компанию.
Каковы же бонусы и сложности старта в команде провайдера аутсорсинга?
О плюсах:
- Вы будете работать в окружении опытных коллег, которые “собаку съели” в своей профессии. Учиться и еще раз учиться! Получите колоссальные возможности набраться опыта и вырасти по экспертной ветке.