Компания выплачивает работником материальную помощь к отпуску. Выплата предусмотрена в трудовом договоре, а ее размер установлен Положением об оплате труда. При этом, данные суммы организация может списать в расходы.
Так, пунктом 23 статьи 270 Налогового кодекса определено, что материальная помощь при расчете налога на прибыль не учитывается.
Однако единовременные выплаты к отпуску в данном случае предусмотрены коллективным договором и зависят от зарплаты работника. А значит, связаны c выполнением трудовых обязанностей и являются элементом системы оплаты труда, а не матпомощью.
Соответственно, при расчете налога на прибыль их можно списать в расходы, разъяснил Минфин России в письме от 11.04.2012 г. № 03-03-06/1/192.