Роструд разъяснил, как отпуск за свой счет влияет на общий отпускной стаж

В стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается время отпусков без сохранения заработный платы. Но только продолжительностью не более 14 календарных дней в год (ст. 121 Трудового кодекса). Если же отдых за свой счет продлился на больший период, то окончание рабочего года «отодвигается».

К примеру, если работник был в отпуске без сохранения заработной платы 19 дней, то при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск , не учитываются дни, начиная с 15-го. Так разъяснили специалисты Роструда в письме от 14.06.2012 г. № 854-6-1.

Комментарии запрещены.

Перейти к началу страницы