Риски в трудовых отношениях как повод воспользоваться аутсорсингом
В последнее время все больше организаций принимают решение передать часть непрофильного функционала на аутсорсинг. Многие пока только приглядываются к возможностям такого варианта и изучают плюсы, которые может принести сотрудничество с провайдером услуг (читайте в предыдущей нашей статье). Однако к вопросу можно подойти и с другой стороны: не рассматривать, какие бонусы принесет переход на аутсорсинг, а посмотреть, каких рисков он позволит избежать.
В России чаще всего провайдерам передают ведение бухгалтерского учета и кадрового делопроизводства, вот на кадровых рисках, давайте, и посмотрим, чем может помочь аутсорсинг.
Прием на работу
На самом деле, первые риски возникают, когда вы только публикуете вакансию. Скажите, …
Читать далее