Оформляем профессиональный вычет. Что нужно знать?

Определенные категории плательщиков НДФЛ вправе воспользоваться профессиональным вычетом по данному налогу. То есть они могут уменьшить полученные доходы на сумму фактически произведенных расходов, непосредственно связанных с извлечением этих доходов. Разберемся, кому полагаются профессиональные вычеты и как их получить.

 

Кому вычет полагается

Профессиональный налоговый вычет предоставляйте:

авторам (исполнителям) произведений науки, литературы и искусства, изобретений, открытий и промышленных образцов, если организация выплачивает им вознаграждение (п. 3 ст. 221 НК РФ); исполнителям работ (услуг) (не являющимся предпринимателями) по гражданско-правовым договорам (п. 2 ст. 221 НК РФ).

Право на профессиональный вычет имеют также предприниматели и другие граждане, занимающиеся частной практикой, по доходам …

Читать далее

Как правильно оформить директора, который работает удаленно?

В уставе компании нужно отразить адрес «постоянно действующего исполнительного органа» (п. 2 ст. 54 ГК РФ, подп. «в» п. 2 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ). То есть адрес, где постоянно находится директор. А если он трудится удаленно и офис не посещает? Как правильно оформить документы в такой ситуации ФНС России в письме от 01.11.2013 № СА-4-7/19613С.

Компания вправе заключить с директором трудовой договор о дистанционной работе (ст. 312.1 ТК РФ). Это отвечает нормам как Гражданского кодекса, так и Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ. Но в этом случае постоянным местонахождением исполнительного органа будет его домашний адрес. …

Читать далее

Вводится специальная оценка условий труда. Что нас ждет в следующем году?

В начале следующего года планируется введение специальной оценки условий труда. Вместо существующих сегодня трех процедур — аттестации, госэкспертизы и специальной оценки останется одна, последняя, в несколько видоизмененном и расширенном виде.

Специальная оценка условий труда предусматривает выявление и измерение уровня вредных факторов на производстве и в процессе работы с целью классификации условий труда на рабочих местах (оптимальные, допустимые, вредные, опасные) по результатам замеров. Детальное содержание новой процедуры еще не утверждено, но известно, что будут актуализованы нормативы, на основании которых рабочим местам присваивается класс вредности. Например, из них исключат требование наличия естественного освещения и коэффициент блеклости, отменят плохо поддающиеся …

Читать далее

Как сдать отчетность в ПФР за 9 месяцев? Даем полезные советы

К девятимесячной отчетности Пенсионный фонд подкорректировал программы проверки РСВ-1 и индивидуальных сведений. А это значит, что отчетность за девять месяцев надо сдавать по новым правилам. Напомним, сделать это нужно до 15 ноября.

Теперь компания может сдать отчетность, если у работника есть стаж, но нет начисленных взносов. В расчете РСВ-1 за девять месяцев у компании может не быть начисленных взносов, а только перечисленные (например, если она приостановила деятельность, зарплату не выдает, а лишь погашает старые долги за 2012 год или платит взносы за второй квартал 2013 года). Те организации, у которых есть сотрудники с вредными должностями из списков 1 и …

Читать далее

Когда ежегодный отпуск можно заменить денежной компенсацией?

Трудовое законодательство позволяет заменить денежной компенсацией ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ). То есть претендовать на денежную выплату может лишь тот работник, которому вместе с основным отпуском, составляющим 28 дней, ежегодно предоставляются дополнительные дни отдыха.

Отметим, что такие дни могут предоставлять как по требованию законодательства (см. таблицу), так и по инициативе самого работодателя. В последнем случае право на дополнительный отпуск устанавливается трудовым (коллективным) договором.

Таблица. Категории работников, которым законодательство обязывает предоставлять дополнительный отпуск

Категория работников

Количество дней, за которые работники могут получить компенсацию

Основание

Педагогические работники От 14 до 28 …

Читать далее