Разрешение на привлечение иностранных работников – изменения в период карантина

Указом № 274, который Президент РФ подписал 18.04.2020, в сфере миграционного учета введены временные меры, способствующие более эффективной борьбе с эпидемией коронавируса.

В условиях, когда пересечение границы ограничено карантинными мерами:

работники-иностранцы смогут трудиться на территории России после истечения сроков разрешительных документов; работодатели имеют право реализовать упрощенный порядок привлечения иностранной рабочей силы.

Рассматриваем подробнее, что и на какой срок изменилось, как изменения скажутся на трудоустройстве иностранцев.

Труд иностранных работников и миграционный учет в 2020 году

Рассматриваемым указом в период 15 марта — 15 июня 2020 г. приостановлено истечение сроков пребывания на территории РФ иностранных граждан и лиц без гражданства (касается временного …

Читать далее
Теги:

Субсидии на заработную плату для малого бизнеса

На фоне ограничений, введенных для борьбы с COVID-19, Роструд уточнил, что работодатели не могут сослаться на обстоятельства непреодолимой силы для отказа в начислении зарплаты сотрудникам.

В соответствии с постановлением правительства №576 от 24.04.2020 г., бизнес, максимально пострадавший от пандемии коронавируса, может рассчитывать на господдержку в виде субсидий. На эти цели из бюджета Российской Федерации выделено 80 млрд. руб. Субсидии для малого бизнеса для частичной компенсации затрат в период карантина, будут предоставлены после 18 мая текущего года.

Кому адресована помощь из госбюджета, каковы размеры финансовой поддержки и что необходимо сделать предпринимателям для получения субсидии — рассмотрим ниже.

Условия предоставления субсидии компаниям …

Читать далее
Теги:

Оформление и оплата больничного листа при коронавирусе

С 20 марта текущего года постановлением правительства № 294 на территории РФ для оформления листов нетрудоспособности установлены временные правила и изменен порядок выплаты компенсаций из ФСС.

Действие этих правил направлено на официально трудоустроенных и зарегистрированных в системе социального страхования граждан, прибывающих из стран с неблагополучной эпидемиологической ситуацией в связи с COVID-19 и автоматически попадающих в карантин, а также на проживающих совместно с ними. Изменения введены как одна из мер социальной поддержки населения в условиях экономического кризиса; период их действия ограничен 1-м июля текущего года.

Особый порядок оформления бюллетеней

Согласно новым правилам, листок нетрудоспособности может быть размещен в системе фонда соцстрахования …

Читать далее
Теги:

Отсрочка по налогам из-за коронавируса

Принятые в РФ ограничительные меры по предотвращению распространения 2019-NCOV, привели к необходимости поддержать бизнес, в связи с чем власти обязали ФНС перенести сроки внесения налоговых взносов. Кому полагается отсрочка по налогам из-за коронавируса, на какие платежи она распространяется и как воспользоваться предоставленной льготой? В данной статье говорим об этих важных вопросах.

Нормативная база изменения срока уплаты налогов

Чрезвычайный характер инфекции 2019-NCOV установлен Письмом Минфина №24-06-06 от 19.03.2020, что позволяет говорить о действии непреодолимой силы.

Меры по государственной поддержке предпринимателей (включая МСП) адресованы осуществляющим бизнес-деятельность в пострадавших из-за коронавируса отраслях и закреплены в постановлении Правительства РФ «О мерах по обеспечению устойчивого …

Читать далее
Теги:

Простой из-за коронавируса: оплата и оформление

В условиях объявленной пандемии COVID-19, когда риск приостановки производственной деятельности стал объективной реальностью, одним из вариантов спасения бизнеса является признание простоя организации на основании ст. 157 Трудового кодекса РФ.

Российское трудовое законодательство определяет производственный простой как временную остановку деятельности по финансовым, техническим или иным причинам.  Приостановка работы может происходить как по вине работодателя или работника (например, из-за отсутствия заказов или некачественного выполнение обязанностей), так и по причинам, от сторон трудового договора не зависящим.

Учитывая тот факт, что на территории РФ в связи с пандемией коронавируса не введены ни чрезвычайная ситуация, ни чрезвычайное положение, виновник приостановки производственной деятельности не очевиден, что …

Читать далее
Теги: