аутсорсинг бизнес-процессов | ЗАПИСКИ ДОБРОГО БУХГАЛТЕРА

Аутсорсинг в правовом поле РФ

Автор: Александр Галин | 09/08/2012 | Аутсорсинг, События индустрии | Комментариев нет

В связи с последними инициативами в государственной думе, запрещающими передачу персонала одной компании в другую, хотелось бы дать комментарий по этому вопросу.

На самом деле договоры аутсорсинга ничем не противоречат как существующему законодательству, так и грядущим законопроектам. Целью инициатив государственной думы является запрет полного перевода в другую компанию сотрудников, состоящих в штате исполнителя (читайте наш комментарий по этой теме «Аутсорсинг и аутстаффинг – в чем разница?»). В случае с аутсориснгом заказчик является потребителем конкретной услуги, и не получает персонал в аренду.

Исполнитель, или аутсорсер, набирает для обслуживания одного или сразу …

Аутсорсинг и аутстаффинг – в чем разница?

Автор: Александр Галин | 31/07/2012 | Аутсорсинг | 2 комментария

31Июль

Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо разобраться с терминологией и разграничить понятия аутсорсинга и аутстаффинга. Оба слова пришли к нам из западных стран и никак не отражены в российском законодательстве, поэтому в договорах нередко возникают разночтения, а многие заказчики путают эти понятия друг с другом. Впрочем, как заявил в своем интервью изданию «Комерсантъ» глава комитета Госдумы РФ по труду и социальной политике Андрей Исаев, на аутстаффинг предполагается наложить полный запрет на территории РФ уже в ближайшее время, поэтому всем компаниям необходимо четко определить, какую схему взаимодействия они используют фактически или планируют использовать в будущем.

В случае с аутстаффингом заказчик получает …

Стартапы и аутсорсинг

Автор: Сергей Кессель | 27/07/2012 | Аутсорсинг, Пятничная рубрика | Комментариев нет

27Июль

Буквально на днях общался с потенциальным клиентом – планируемым стартапом. Первый раз, пожалуй, за все время общения я услышал от клиента примерно следующее: «Мы посмотрели рынок аутсорсинга и сравнили со своим бухгалтером. Я не понимаю, как можно вообще рассматривать вариант с собственным бухгалтером – аутсорсинг намного проще и выгоднее».

Давайте посмотрим – действительно ли дело обстоит именно так и если так – то почему. У меня нет готового решения, и нет задачи произвести полноценный анализ, скорее, – просто попытаться привести основные резоны и поле для «подумать»

Стоимость

Основной плюс аутсорсинга – возможность продать маленькой компании «полбухгалтера» или даже «треть» бухгалтера. Это …

В индустрии аутсорсинга бизнес-процессов появился первый словарь терминов

Автор: Андрей Шабанов | 20/07/2012 | События индустрии | Комментариев нет

20Июль

С терминологией в области аутсорсинг в России, прямо скажем, не всегда было все здорово. Если посмотреть на публикации в СМИ, сайты поставщиков услуг и мнения бизнес-сообщества – мы видим, что многие понятия путаются, а иногда и вовсе трактуются неверно.

Много шума, например, наделала статья в Коммерсанте двухлетней давности «Пролетариат запретят сдавать в аренду», где сообщалось, что в Госдуму внесен проект закона, запрещающего кадровый аутсорсинг. Как выясняется по ходу прочтения материала, под кадровым аутсорсингом автор понимает перевод персонала компании в штат провайдера, когда сотрудники числятся в одной организации, а работают в другой. То есть суть …

Решили восстановить бухучет с помощью аутсорсинга? 5-ть этапов, о которых Вы должны знать

Автор: Екатерина Меньшикова | 11/07/2012 | Аутсорсинг, Бухучет | Комментариев нет

11Июль

НОВАЯ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННАЯ ОТЧЕТНОСТЬ 2013

При получении помощи от профессиональных компаний, специализирующихся на оказании услуг бухгалтерского учета, необходимо пройти 5-ть этапов стандартных действий и процедур:

Следует проверить профиль компании, предлагающий свои услуги. На самом первом этапе нужно удостовериться, имеется ли у поставщика сервисов соответствующий опыт, умеет ли он работать с компаниями вашего профиля и вашего масштаба, какие программные продукты и решения использует ваш потенциальный подрядчик. В конечном счете от правильного выбора зависит результат – сможет ли исполнитель выполнить взятые на себя обязательства. После проверки квалификации, можно плавно подходить к составлению подробного контракта с четкими сроками, объемом и профилем выполняемых работ. Нужно четко регламентировать взаимоотношения …