Срок хранения некоторых налоговых документов изменился

ФНС РФ изменила сроки хранений в инспекциях некоторых документов, полученных от бухгалтеров компаний. Теперь, согласно приказу ФНС России от 31.05.2012 г. № ММВ-7-10/369@ справки об уплате налогов, а также о состоянии расчетов с бюджетом инспекторы будут хранить на год дольше — вместо трех лет четыре.

Остальные сроки хранения бумаг по компаниям остались без изменений. Например, переписка сохраняется 5 лет. Документы по итогам камеральных проверок компаний и индивидуальных предпринимателей налоговики продержат 10 лет. В случае возникновения споров и судебных дел документы будут лежать до вынесения окончательного решения.

Читать далее

Роструд разъяснил, как отпуск за свой счет влияет на общий отпускной стаж

В стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается время отпусков без сохранения заработный платы. Но только продолжительностью не более 14 календарных дней в год (ст. 121 Трудового кодекса). Если же отдых за свой счет продлился на больший период, то окончание рабочего года «отодвигается».

К примеру, если работник был в отпуске без сохранения заработной платы 19 дней, то при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск , не учитываются дни, начиная с 15-го. Так разъяснили специалисты Роструда в письме от 14.06.2012 г. № 854-6-1.

Читать далее

Продление трудового договора до истечения срока беременности сотрудницы обязательно

Специалисты Государственной инспекции труда в Москве на ведомственном сайте напоминают о том, что при истечении срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Вместе с тем, женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

В тоже время допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен …

Читать далее

Единовременные выплаты к отпуску уменьшают налог на прибыль

Компания вправе списать в расходы сумму единовременных выплат к ежегодному отпуску своих сотрудников. Такого мнения придерживается ФНС в письме от 26.06.2012 г. № ЕД-4-3/10421@, соглашаясь с выводами чиновников из Минфина.

Дело в том, что такие поощрения по сути своей не являются материальной помощью, которую в расходах не учитывают. Если они зависят от размера зарплаты и соблюдения трудовой дисциплины, то являются частью системы оплаты труда. И при условии, что выплаты к отпуску предусмотрены трудовым или коллективным договором, их сумму можно списать (ст. 252 Налогового кодекса).

Аналогичная позиция сложилась и в судебной практике. Подтверждение тому — постановление Президиума ВАС РФ от 30.11.2010 …

Читать далее

Поездка командированного работника на такси не облагается НДФЛ

Минфин РФ в письме № 03-04-06/6-180 от 27.06.2012 сообщает, что Суммы оплаты организацией проезда работников на такси при направлении их в командировку, а также возмещение организацией стоимости использования такси для различных поездок работников во время нахождения в командировке относятся к числу компенсационных выплат, связанных с исполнением налогоплательщиками трудовых обязанностей.

Таким образом, эти суммы освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц. При этом в организации должны иметься соответствующие оправдательные документы, оформленные надлежащим образом и позволяющие подтвердить использование работником такси для поездок, осуществляемых в служебных целях.

Читать далее