Зачем проверять расчёт заработной платы и ведение кадрового делопроизводства
Ошибки в документации стоят дорого — лучше находить их до того, как это сделает инспекция
Законодательство меняется постоянно. Отследить, соответствует ли отчётность каждому изменению, сложно — нужно постоянно мониторить поправки. К тому же ошибки часто возникают из-за невнимательности или неправильного подхода к расчётам.
Из-за ошибок в отчётности работодателю приходится платить штрафы, пени, наводить порядок и решать трудовые споры с сотрудниками — тратить своё время и деньги компании. Этого можно избежать, если вовремя пригласить экспертов для проверки.
В статье рассказываем, в каких случаях проводить аудит расчёта заработной платы и документации отдела кадров, чтобы не беспокоиться о «всевидящем оке» надзорных органов.
Лучше перестраховаться — особенно когда речь о финансах компании
В среднем, мы в …
Читать далее