Как правильно применять рабочий год, отпускной стаж и расчетный период?

При расчете отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск бухгалтеры используют такие понятия, как рабочий год, отпускной стаж и расчетный период. Это определенные отрезки времени, для каждого из которых имеет значение момент начала отсчета. При этом время, отработанное у предыдущих работодателей, ни в один из периодов не входит.

Первый рабочий год отсчитывается со дня трудоустройства сотрудника в компанию:

• с даты начала его работы, указанной в трудовом договоре (абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ); • со дня фактического допуска к работе, если трудовой договор с ним не был оформлен надлежащим образом (ч. 3 ст. 16 ТК РФ).

Последующие …

Читать далее
Теги:

Когда ежегодный отпуск можно заменить денежной компенсацией?

Трудовое законодательство позволяет заменить денежной компенсацией ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ). То есть претендовать на денежную выплату может лишь тот работник, которому вместе с основным отпуском, составляющим 28 дней, ежегодно предоставляются дополнительные дни отдыха.

Отметим, что такие дни могут предоставлять как по требованию законодательства (см. таблицу), так и по инициативе самого работодателя. В последнем случае право на дополнительный отпуск устанавливается трудовым (коллективным) договором.

Таблица. Категории работников, которым законодательство обязывает предоставлять дополнительный отпуск

Категория работников

Количество дней, за которые работники могут получить компенсацию

Основание

Педагогические работники От 14 до 28 …

Читать далее

Как оплатить дни командировки, попавшие на выходные или нерабочие праздничные дни?

Как оптимизировать бухгалтерию

Нередко дни отъезда, приезда и нахождения в пути в период командировки приходятся на выходные или нерабочие праздничные дни. Как оплачивать такие дни? Нужно ли возмещать суточные за указанные дни? Нужно ли требовать явки сотрудника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из нее?

На эти вопросы ответили специалисты Минтруда России в письме от 05.09.2013 № 14-2/3044898-4415.

Оплата дней командировки.

За все рабочие дни нахождения в командировке, а также в пути (в том числе и за время вынужденной остановки в пути), предусмотренные графиком работы командирующей организации, сотруднику должен быть выплачен средний заработок (гл. 24 ТК …

Читать далее

Как правильно посчитать отдачу от аутсорсинга расчета заработной платы?

Несмотря на то, что целый ряд компаний уже использует услугу аутсорсинга расчета заработной платы, оказывается, многие не знают, как оценить реальный экономический эффект от перехода к внешнему подрядчику. В данном посте вы найдете подробное руководство, как определить стоимость расчета заработной платы в вашей компании по схеме «in-house».

Итак, стоимость процесса можно оценить по следующей схеме:

Реальная оплата труда специалистов бухгалтерии

Первым делом нужно посчитать совокупную стоимость оплаты труда тех бухгалтеров, которые занимаются расчетом зарплаты для сотрудников вашей компании. Если в этот процесс полностью погружен только один человек, а другие просто помогают ему, следует также вносить их в смету, рассчитывая …

Читать далее

Какие зарплаты у самых крутых российских блогеров? Читайте наше расследование

Блоги давно переросли уровень публичных дневников и стали коммерческими проектами — стоящие за ними люди все чаще пытаются сделать их прибыльными. Преуспевают  единицы, но их примеры вдохновляют многих.

В основном в Интернете зарабатывают блоги на тему туризма, автомобилей и гаджетов. Несколько меньше – блоги о кулинарии, здоровье, индустрии моды, косметики и красоты. В разных странах — свои нюансы. Во Франции, например, на первом месте гастрономия (кто бы сомневался), потом IT и high-tech. Тройку топовых тем закрывает обсуждение телепередач, телегероев и всего, что связано с телевидением — телесмотрение во Франции очень развито и пиарится за счет Интернета.

В России высокодоходные …

Читать далее