ФНС разъяснила, как заполнять справки 2-НДФЛ

Письмом от 03.02.2012 № ЕД-4−3/1692 главное налоговое ведомство разъяснило инспекциям и налоговым агентам нюансы заполнения справки о доходах физического лица за 2011 год в случае, когда значения строк 5.3 «Сумма налога исчисленная» и 5.4 «Сумма налога удержанная» не будут равны значению строки 5.5 «Сумма налога перечисленного».

Например, работник исполнял трудовые обязанности в организации с января по декабрь 2011 года, получая ежемесячную заработную плату в размере 10 000 руб. Выплата заработной платы, а также перечисление налога производится 5 числа каждого месяца, следующего за отчетным периодом. Возникает вопрос, какое значение необходимо указывать в строке 5.5 «Сумма налога перечисленного»?

Согласно разделу I рекомендаций …

Читать далее

Государственные пособия проиндексированы на коэффициент 1,06

Совет Федерации одобрил Федеральный закон «О  федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период    2013 и 2014 годов» 25 ноября 2011г. Согласно статье 10 данного документа с 1 января 2012 года государственные пособия проиндексированы на коэффициент 1,06  гражданам, имеющим детей, предусмотренные статьей 42  Федерального закона от 19.05.95 № 81−ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и составят:

— 465,20 руб. — единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в  медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (в 2011 году — 438,87 руб.);

— 12 405,32 руб. — единовременное пособие при рождении ребенка (в 2011 году — 11 703,13 руб.);

— 2326 руб. и 4651,99 — минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за  первым и вторым и последующими детьми соответственно (в 2011 году — 2194,34 руб. и 4388,67 руб.).

—  размер материнского (семейного) капитала в 2012 году составит 387 640,3 руб.

— размер социального пособия на погребение в 2012 году составит 4515 …

Читать далее

Как зарождался аутсорсинг расчета зарплаты? История пионера рынка (Часть I: с «нуля» до IPO)

Лидер американского рынка аутсорсинга расчета заработной платы, корпорация Automatic Data Processing (ADP), готовит зарплатные ведомости для каждого седьмого работника в США. Кроме того, компания лидирует как поставщик систем отслеживания котировок акций, ведет документооборот для многих брокеров по операциям с ценными бумагами и предоставляет широкий спектр информационных систем для автодилеров и автомастерских.

Международная корпорация с многомиллиардными прибылями началась с крохотного офиса в городке Патерсоне, открытого в послевоенной Америке двадцатиоднолетним бухгалтером Генри Таубом (Henry Taub). Впрочем, эта история заслуживает предисловия.

Еще в студенчестве Генри подрабатывал в небольшой конторе на Манхэттене, которая занималась тем, что вела бухгалтерские книги нескольких десятков мелких организаций. После …

Читать далее

Почему российская IKEA использует аутсорсинг расчета заработной платы? 5 принципов от Елены Микляевой

Елена Микляева, ведущий специалист по компенсациям и льготам компании ИКЕА о переходе на аутсорсинг, кадровом бюджете, росте сотрудников и конфиденциальности данных.

1. Практика работы с нашим нынешним аутсорсером показывает, что стоимость услуг расчета заработной платы на самом деле не столь велика, чтобы задумываться о самостоятельной реализации этих функций.

2.  Проектные активности уместно разделить на две основные части – с одной стороны, это согласование юридических и финансовых условий сотрудничества, с другой – технические согласования бизнес-процессов, выработка наиболее эффективного формата взаимодействия и обмен данными.

3. За несколько лет сотрудничества с нашим провайдером многое изменилось. Количество сотрудников, для которых рассчитывается заработная плата, выросло в …

Читать далее

Мотивы для аутсорсинга

Недавно на страницах PC Week была опубликована заметка о переходе компании Yota на аутсорсинг (в тексте статьи журналисты, к сожалению, немного ошиблись – проект включает и кадры и зарплату, кроме этого, насколько я знаю, Yota передала поставщикам и другие участки работ).

Это прекрасный пример для рассмотрения мотивов перехода компаний на аутсорсинг.

В данном примере мотив (на основании информации, которая есть у меня) – масштабируемость и фокус усилий на своем бизнесе.

Компания быстро растет и изменяется. Рынок, на котором компания работает, молод, что также не добавляет стабильности. В результате в компании регулярно проходят реструктуризации, бизнес-процессы пересматриваются и изменяются с …

Читать далее