| Мы можем сделать Ваши кадры и зарплату проще. | Узнай больше на www.ucmsgroup.ru. |
Дорогие друзья!
Предлагаем вашему вниманию новый выпуск электронного журнала UCMS Group news, посвящённый уже вступившим в силу изменениям законодательства, судебной практики и проектам документов.
Надеемся, что информация окажется для вас полезной.
По данной ссылке вы можете прочитать, скачать или распечатать PDF-файл.
Полезного чтения! Будем рады, если вы поделитесь нашей подборкой со своими коллегами.
Читать далее
Дорогие партнеры, UCMS Group поздравляет вас с наступающим Новым годом и Рождеством! Желаем вам процветания и роста, новых профессиональных достижений, вдохновения и энергии для покорения самых недосягаемых вершин, добра, улыбок и сказочного настроения! Пусть новый 2020 год будет наполнен самыми яркими и позитивными впечатлениями! С наилучшими пожеланиями, Команда UCMS Group
Читать далееБухгалтеры, держитесь: в новом году вам придется привыкать к новым правилам. Налоговый кодекс не перестает совершенствоваться, поэтому изменения неизбежны. Причем на этот раз они довольно существенны. Предлагаем начать подготовку к следующему налоговому году заранее.
Новые налоги
Спешим обрадовать – новых налогов пока не предвидится. В 2020 году основная структура НК РФ останется неизменной, поменяются лишь некоторые условия исчисления существующих налогов и форма отчетности по ним. Однако не торопитесь ликовать, мысли о введении новых сборов уже давно посещают законодателей, но реализовывать идеи они будут не в 2020 году.
Что же тогда изменится? Нововедения ждут налог на прибыль, НДФЛ, НДС, имущественные платежи, …
Читать далееСейчас все больше документов переводят в электронный формат. С 2020 года появятся уже и электронные трудовые книжки. В связи с этим многие работодатели хотят и у себя в организациях оптимизировать кадровый документооборот и перевести по максимуму все в цифровой формат. Вот только спешить тут не надо – можно получить штрафы за такую «оптимизацию».
Не так давно на официальном портале онлайнинспекция.рф Роструд дал разъяснения по поводу ведения личных карточек работников (форма Т-2) в электронной форме. В вопросе организация уточняла, можно ли вести карточки исключительно в электронной форме, распечатывая их для подписи работникам только при увольнении. При этом работодатель предполагал все сделать …
Читать далее