| Мы можем сделать Ваши кадры и зарплату проще. | Узнай больше на www.ucmsgroup.ru. |
Дорогие друзья!
Предлагаем вашему вниманию новый выпуск электронного журнала UCMS Group news, посвящённый уже вступившим в силу изменениям законодательства, судебной практики и проектам документов.
Надеемся, что информация окажется для вас полезной.
По данной ссылке вы можете прочитать, скачать или распечатать PDF-файл.
Полезного чтения! Будем рады, если вы поделитесь нашей подборкой со своими коллегами.
Читать далееИнвалиды — это люди, чьи возможности тем или иным образом ограничены. Простые повседневные дела для них часто представляют проблему. Отдельную большую сложность для таких людей создает поиск работы. Не секрет, что работодатели не очень любят принимать на работу людей, с ограниченными возможностями. Несмотря на то, что законодательство защищает данную категорию граждан, на практике многие организации не выполняют требования закона.
Как результат, Минтруд решил увеличить штрафы за нарушения прав инвалидов. Документ уже проходит этап подготовки проекта нормативного правового акта, а его вступление в силу планируется на июль 2020 года. Штрафы предполагается увеличить довольно значительно: если работодатель не создаст рабочие места для …
Читать далееМы рады представить вам запись вебинара «Электронные трудовые книжки», прошедшего 25 сентября в 11.00. Ведущая вебинара — Любовь Кестер, руководитель проектов UCMS Group, эксперт в области кадрового делопроизводства с более чем 10-летним стажем работы, корпоративный тренер, внутренний аудитор кадровых проектов UCMS Group, внутренний аудитор СМК UCMS Group (ISO 9001:2015). Вопросы и комментарии по тематике вебинара можно присылать на адрес webinar@ucmsgroup.ru c пометкой «Вопрос эксперту» — мы обязательно ответим вам.
Приятного просмотра!
Читать далееМедицинские осмотры работников — это привычные процедуры для многих организаций, в законодательстве они расписаны подробно, но при этом достаточно часто в этой сфере встречаются нарушения. Кроме того, ряд изменений, связанных с медицинским обслуживанием сотрудников, был принят в последнее время, а о некоторых говорят как о возможных.
Так что тема стоит того, чтобы рассмотреть ее подробнее.
Прежде всего, медосмотры регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ), а также приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (далее – Приказ № 302н). Законодательно медицинские осмотры сотрудников делятся на две большие категории — предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в процессе …
Читать далееКомандировки давно стали привычным делом, и в наше время организации все чаще отправляют сотрудников в такие поездки — транспорт становится все быстрее, мир все доступнее. Однако надо помнить, что командировка — это достаточно серьезное мероприятие, к расходам на которое направлено пристальное внимание проверяющих органов. Поэтому важно соблюдать все правила, установленные в законодательстве, учитывая, что периодически и здесь происходят изменения.
Общий порядок командировок довольно прост и он описан в ст. 166-168 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), а также в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (далее — Постановление …
Читать далее