Можно ли уменьшить заработную плату работнику по ст. 74 ТК РФ?

В условиях, когда курсы валют скачут, цены на энергоносители нестабильны, а контрагенты подводят, организациям иногда приходится задумываться о том, чтобы уменьшить размер заработной платы своим сотрудникам. Конечно, сами работники будут против, а Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) говорит о том, что без согласия сотрудника внести изменения в трудовой договор нельзя. Или все-таки можно?

В такой ситуации многие работодатели обращают свое внимание на ст. 74 ТК РФ – она позволяет менять условия трудового договора в одностороннем порядке – за два месяца уведомить работника, а если он не согласен с новым положением дел – уволить его по п. 7 …

Читать далее
Теги:

Запись вебинара «Контроль неконтролируемых сделок»

Мы рады представить вам запись вебинара «Контроль неконтролируемых сделок», прошедшего 31 января в 12.00.

Ведущая вебинара — Дарья Мартиросова, старший юрисконсульт ADE Professional Solutions, партнера UCMS Group, компании с многолетним опытом подготовки документации по трансфертному ценообразованию. Дарья — магистр юриспруденции МГИМО по направлению «Международное финансовое право», действующий член Палаты налоговых консультантов, консультирует по вопросам трансфертного ценообразования с 2014г.

Вопросы и комментарии по тематике вебинара можно присылать на адрес webinar@ucmsgroup.ru c пометкой «Вопрос эксперту» — мы обязательно ответим вам.

Приятного просмотра!

Читать далее
Теги:

Договор с аутсорсинговой компанией – на что обратить внимание?

Если вы решили передать часть рутинной работы организации на аутсорсинг, то вам надо очень внимательно отнестись к тексту договора, который вы заключите с провайдером услуг. Как правило, аутсорсинговые компании предлагают свой шаблон договора, причем посмотреть его можно еще на этапе выбора подрядчика.

На что же особенно стоит обратить внимание в этом договоре?

Прежде всего, в данном случае вы будете иметь дело с «договором возмездного оказания услуг», как он назван в Гражданском кодексе Российской Федерации (далее – ГК РФ). Этому виду договора посвящена гл. 39 ГК РФ.

Договор оказания услуг надо отличать от договора подряда, или, как его еще называют, на …

Читать далее
Теги:

Ждем пополнения в наш коллектив!

У нас есть открытые вакансии:

консультант 1С — рассматриваем кандидатов с опытом работы с 1С из Санкт-Петербурга, Ярославля, Твери программист/консультант 1С-Битрикс – ищем на эту должность ответственного и коммуникабельного кандидата с ВО (экономическое/техническое), опытом работы и знаниями в данной области, г. Ярославль

Если для вас важна работа в стабильной компании, профессиональный рост, уютный и современный офис, дружный коллектив – это к нам!

Подробнее узнать об обязанностях и условиях работы можно на нашем сайте в разделе «Вакансии»

Остались вопросы или хотите записаться на собеседование? – будем рады с вами пообщаться.

Наши контакты

☎ 8(495)225-87-39 или присылайте резюме на e-mail: ✉ career@ucmsgroup.ru

Читать далее
Теги:

Если работнику переплатили – как вернуть деньги

В жизни любой организации может случиться ситуация, когда работнику начислили больше денег, чем ему положено. Когда этот факт обнаруживается, конечно, организация хочет излишне уплаченные суммы вернуть. Но захочет ли сотрудник их возвращать? И когда от его желания ничего не будет зависеть? А главное, как все это правильно оформить?

Ответы на эти вопросы есть в ст. 137 и 138 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Прежде всего, там перечислены случаи, когда работодатель точно может рассчитывать на возврат излишне начисленных сотруднику сумм (ст. 137 ТК РФ):

Для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы. Надо признать, такие случаи …

Читать далее
Теги: