Надо ли индексировать заработную плату в 2019 году и как правильно это оформить

Индексировать или не индексировать сотрудникам заработную плату – этот вопрос встает особенно остро в конце года. Сейчас его «подогревает» и факт роста минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), который мы наблюдали в уходящем 2018 году и ожидаем в году наступающем. Так что же все-таки делать с индексацией? Проводить или не проводить?

Вопрос с регулярным повышением оплаты труда в организации, к сожалению, в законодательстве не прописан четко, что и вызывает многочисленные споры. В статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) сказано, что «государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, …

Читать далее
Теги:

Как учесть расходы на обучение сотрудника в системе налогообложения

Один из основных налогов организаций – это налог на прибыль. Конечно, хорошо, когда прибыль – большая, но тогда растет и налог. Правда, есть ряд категорий доходов и расходов, которые позволяют уменьшить налогооблагаемую базу и тем самым снизить налог на прибыль.

К таким расходам относятся расходы работодателя на обучение сотрудников (подп. 23 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса Российской Федерации, далее – НК РФ). Главное, что нужно сделать, чтобы воспользоваться налоговыми льготами в отношении сумм, потраченных на обучение, – это правильно оформить все документы.

Прежде всего, не всякое обучение попадает под льготы – перечень НК РФ содержит следующие виды:

обучение по …

Читать далее
Теги:

Новый налог для самозанятых бухгалтеров

В уходящем 2018 году в СМИ было много материалов про самозанятых людей – тех, кто продает свои товары или услуги в интернете. Многие бухгалтеры тоже попадают в эту категорию – они ведут в удаленном режиме бухгалтерский учет для ИП или небольших юридических лиц. Сами бухгалтеры при этом иногда зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей, иногда – нет.

Надо признать, вставать на учет как ИП не всегда выгодно, но с января можно будет выбрать другой путь. Правда, не все и не по всей стране это смогут сделать. 1 января 2019 года вступает в силу Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ «О проведении …

Читать далее
Теги:

Как правильно составить график отпусков на 2019 год

Для бухгалтеров и кадровиков конец года – это не столько ожидание праздника, сколько период напряженной работы. Именно в это время надо успеть сдать многочисленные отчеты за год уходящий и не забыть принять некоторые документы уже на будущий год. К таким и относится график отпусков – документ, вызывающий массу вопросов, начиная с главного – а его обязательно всем надо утверждать?

Да, этот документ обязателен для всех организаций – от микропредприятий до гигантов в своих отраслях. График отпусков относится к первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (см. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной …

Читать далее
Теги:

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Как правильно рассчитать? (новое постановление Конституционного суда)

Почти в любой организации есть сотрудники, за которыми шлейфом тянутся неиспользованные дни отпуска. И чем больше их накапливается, тем внушительнее получается компенсация при увольнении. Пару лет назад бухгалтеры и кадровики вдруг начали ссылаться на Конвенцию N 132 Международной организации труда (далее – МОТ) «Об оплачиваемых отпусках» и выплачивать при расторжении трудового договора компенсацию за неотгуленные дни отпуска только исходя из последних 18 месяцев. Но недавно Конституционный суд РФ эту практику прекратил.

В постановлении Конституционного суда РФ от 25.10.2018 № 38-П четко сказано, что компенсацию за неиспользованные дни отпуска надо платить полностью – за все периоды, за которые такие дни есть …

Читать далее
Теги: