ЗАПИСКИ ДОБРОГО БУХГАЛТЕРА

Новые изменения с мая 2024 года, сокращён перечень видов деятельности, о начале ведения которых необходимо уведомлять уполномоченный орган

Автор: UCMS Group | 15/05/2024 | Аутсорсинг | Комментариев нет

В последний день текущего года вступают в силу изменения, сокращающие перечень видов деятельности, для ведения которых является обязательным уведомление уполномоченных органов.

Это нововведение обусловлено правительственным постановлением № 219, выпущенным 28 февраля текущего года. Согласно новым правилам, многим организациям и индивидуальным предпринимателям не потребуется более уведомлять о начале бизнес-деятельности, связанной с выполнением ряда работ и услуг.

Обновленный перечень: кто освобожден от обязанности

Упразднение требования касается следующих видов деятельности:

изготовление изделий из металлов, ремонт металлоизделий; обработка древесины (включая распиловку), производство тары из древесины; изготовление на заказ вязаных и трикотажных изделий, которые не включены в другие группы товаров по индзаказу населения, а также …

Новые изменения по штрафам за спам звонки со стороны компании

Автор: UCMS Group | 13/05/2024 | Юридические аспекты | Комментариев нет

13Май

В России приняты меры по ужесточению ответственности, предусмотренной за производство и размещение рекламы, которая расценивается как недостоверная или навязчивая. К этой категории, в частности, отнесены и спам-звонки.

Закон, вносящий соответствующие изменения в Кодекс об административных правонарушениях, подписан Президентом РФ. Речь идет о поправках в статьи КоАП РФ, определяющие административную ответственность в виде весьма существенных штрафов для нарушителей (изменены статьи 3.5 и 14.3).

Ответственность за навязчивую рекламу

Согласно внесенным в законодательство изменениям, нарушение требований к рекламе, которая распространяется по сетям электросвязи РФ, влечет за собой административное наказание в виде штрафа. Установленные размеры административных взысканий зависят от статуса распространителя неправомерной рекламы и …

Новые изменения для ИП на УСН или ПСН с мая 2024 года

Автор: UCMS Group | 10/05/2024 | Бухучет | Комментариев нет

10Май

С мая 2024 года вступают в силу важные изменения в правила, регламентирующие порядок снижения налога для индивидуальных предпринимателей (ИП), применяющих две специальных системы налогообложения — упрощенную (УСН) и патентную (ПСН).

Введенные новшества направлены на то, чтобы упростить при расчете налога процедуру учета страховых взносов и устранить ряд сложностей, появившихся в связи с переходом на единый налоговый счет (переход на ЕНС сопровождался установлением не очень понятного механизма учета).

Что нового: рассматриваем основные изменения

Новый порядок уменьшения налога адресован ИП, не использующим труд наемных сотрудников и выбравшим ПСН либо «упрощенку» с налогообложением доходов. Эти категории индивидуальных предпринимателей получили право заносить страховые взносы …

Изменения по отсрочкам по налогам и взносам для компаний и ИП с мая 2024 года

Автор: UCMS Group | 08/05/2024 | Зарплата | Комментариев нет

08Май

С текущего месяца компании и индивидуальные предприниматели смогут воспользоваться новой годовой отсрочкой по налогам и взносам. Чтобы получить отсрочку, необходимо вести деятельность на определенной территории и удовлетворять двум критериям, указанным в письме ФНС от 15.04.2024 № АБ-14-1/240.

Что надо знать об условиях предоставления отсрочки и рассрочки

Общие основания и порядок предоставления отсрочек и рассрочек установлены главой 9 НК РФ. В 2020 и 2022–2024 годах Правительство РФ имеет право устанавливать дополнительные основания для отсрочки и рассрочки, вводить льготные условия, которые не предусмотрены НК РФ.

Отсрочка предполагает единовременную уплату всей суммы в срок, на который она (отсрочка) предоставлена. Рассрочка позволяет платить суммы …

С 3 мая начинает действовать новые порядок работы с СФР по пособиям для компаний и ИП

Автор: UCMS Group | 06/05/2024 | Кадры | Комментариев нет

06Май

С 3 мая текущего 2024 г. вступили в действие положения, устанавливающие новые правила для взаимодействия компаний и ИП с Социальным фондом России (СФР) по вопросам, связанным с назначением пособий и их выплатой.

Эти изменения касаются всех работодателей, осуществляющих выплаты по таким статьям, как временная нетрудоспособность сотрудника, несчастный случай, отпуск по беременности и родам, уход за ребенком.

Основные изменения, на которые следует обратить внимание:

новые сроки и изменения в порядке подачи документов

Работодатели обязаны по запросу СФР передавать все необходимые документы, используя систему ЭДО и в срок не более трех рабочих дней. Вся документация заверяется усиленной квалифицированной ЭП (электронной подписью). Это …