ПФР привел новые КБК на обязательное медицинское страхование (с 01.01.2012)
Пенсионный фонд Российской Федерации обращает внимание плательщиков страховых взносов на то, что с 2012 года изменились коды бюджетной классификации на обязательное медицинское страхование.
392 1 02 02101 08 1011 160 – страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, поступающие от плательщиков.
392 1 02 02101 08 1012 160 – страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, ранее зачислявшиеся в бюджеты территориальных фондов обязательного медицинского страхования (по расчетным периодам, истекшим до 1 января 2012 года).
392 1 02 02101 08 2011 160 – пени по страховым взносам на обязательное медицинское страхование работающего населения, поступающие от плательщиков.
392 1 02 …
Читать далееВступил в силу ФЗ о внесении изменений в Законодательные акты РФ по вопросам тарифов страховых взносов
С 01.01.2012 вступает в силу ФЗ №379-ФЗ от 03.12.2011 о внесении изменений в Законодательные акты РФ по вопросам тарифов СВ. Вводятся понятия: солидарная часть тарифа страховых взносов — часть страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предназначенная для формирования денежных средств в целях выплаты в фиксированном базовом размере трудовой пенсии, социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти, и в иных целях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, не связанные с формированием средств, предназначенных для выплаты накопительной части трудовой пенсии. индивидуальная часть тарифа страховых …
Читать далееВ чем сложности для развития аутсорсинга в России?
По мнению читателей портала Executive, основными причинами, тормозящими широкое распространение услуг кадрового аутсорсинга на российском рынке, являются:
ментальные причины — боязнь утечки конфиденциальной информации, неготовность топ-менеджмента компании и внутреннее сопротивление нововведениям в организации; внешние причины — недостаток информации об этой услуге на рынке, несовершенство законодательства в сфере регулирования налогового и бухгалтерского учета, а также высокая стоимость услуг.
Также как в 2008 году главной причиной, препятствующей передаче бизнес-процессов на аутсорсинг, респонденты назвали боязнь утечки конфиденциальной информации. И хотя практика показывает, что этот страх беспочвенен, и все возможные негативные моменты строго оговариваются в контракте, да и риски потери репутации и клиентов …
Читать далееАндрей Шабанов: Российские компании не всегда видят долгосрочную финансовую эффективность аутсорсинга
На мой взгляд, при обращении с запросами российские компании не всегда видят долгосрочную финансовую эффективность аутсорсинга. Сейчас компании с помощью аутсорсинга решают сиюминутные проблемы, подчас не задумываясь о долгосрочной перспективе и на развитие бизнеса в целом. К тому же у нас в стране бытует стереотипное мнение, что аутсорсинг – дорогое удовольствие. В действительности компании, переходящие на аутсорсинг, получают и финансовую оптимизацию, просто не задумываются об этом изначально. Такова рыночная тенденция.
Согласно результатам нашего исследования, цель которого была сравнить стоимость услуг аутсорсинга расчета зарплаты с реализацией ее расчета внутри компании, для подавляющего большинства компаний, в штате которых состоит не более 1500 …
Читать далее