Тег: Законодательство РФ

В данном посте мы предлагаем пошаговую инструкцию для бухгалтеров, которым нужно быстро изучить или освежить в памяти ключевые вопросы, связанные с начислением зарплаты, отпускных и больничных.

Как часто начислять и выплачивать зарплату

В общем случае заработную плату начисляют по окончании каждого месяца. Величина зарплаты — это сумма, которую человек заработал в данном месяце.

Выплачивать зарплату нужно не реже чем раз в полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Чтобы выполнить это требование, сумму за месяц необходимо разбить на две части. Первую часть выдать сотрудникам до окончания месяца, то есть авансом. Вторую часть — после окончания месяца, когда будет известна итоговая …

Бухгалтерам необходимо помнить: выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца — это не право, а обязанность компании. Посмотрим, как оплатить, казалось бы, смешную половинку мая.

Если в компании установлено, что за каждую половину месяца выплачивается зарплата, то сколько отработал (произвел) работник — за столько и начислить. Правда, придется дважды оформить документы, которые являются основанием для начисления зарплаты.

Если же ваша компания, как и большинство, применяет авансовый способ расчета зарплаты за первую половину месяца, то нужно учитывать двойные рамки ограничений.

За каждую половину месяца зарплата без учета премий должна быть начислена примерно в равных суммах (письмо Минздравсоцразвития России от …

Изменения в налоговом законодательстве не обошли и малые предприятия, применяющие упрощенную систему налогообложения. Сегодня рассказываем, какие моменты нужно учитывать малому бизнесу при составлении бухгалтерской отчетности.