Мастер-класс для работодателя: как сделать группу в соцсетях. Часть I

В этом году компании в массе своей сократили бюджеты на HR-брендинг, однако это не значит, что проблема привлечения новых специалистов стала менее актуальной. Поэтому все больше компаний фокусируются на присутствии в соцсетях. У многих крупных организаций в России уже есть группы в соцсетях (паблики), так или иначе ориентированные на решение задач найма. Сегодня выясним, с чем работодателю нужно определиться перед тем, как погрузиться в SMM c головой.

Паблик – не для красоты

Если вам говорят, что задача паблика (открытой для всех группы в соцсети) работодателя в том, чтобы сформировать сообщество лояльных сотрудников и потенциальных кандидатов, которые будут хотеть работать …

Читать далее

Что мы ждем от Минтруда в ближайшее время? Основные изменения и проекты

Какие законопроекты Минтруда уже стали законами в 2014 году и какие еще проекты могут быть приняты до конца года — в этом посте.

Изменение 1. Об оплате проезда северян

В 2014 году законодательно закрепили право на компенсацию расходов по оплате проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно. Это касается работников всех организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Теперь абсолютно все организации-работодатели, независимо от формы собственности и источника финансирования, должны предусмотреть в нормативных правовых актах либо коллективных договорах, трудовых договорах компенсацию таких расходов своим сотрудникам.

Изменение 2. О заемном труде

В мае 2014 …

Читать далее

Минимальная зарплата в Москве возросла до 14 тысяч рублей

Минимальная зарплата в Москве с 1 июля увеличивается на 1,4 тыс. руб. — с 12,6 тыс. до 14 тыс. руб.

Изначально минимум планировалось поднять до 12,8 тыс., однако столичные профсоюзы совместно с городскими властями приняли решение увеличить надбавку сразу в три раза. Согласно трехстороннему соглашению между правительством Москвы, профсоюзами и работодателями, минимальная зарплата должна быть не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения. Этот показатель за первый квартал текущего года утвержден в размере 13,54 тыс. руб.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) включает в себя минимальную сумму выплат работнику, включающую тарифную сетку или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, …

Читать далее

Как обстоят дела с работой и зарплатой в российских банках?

В последние несколько лет, даже с учетом кризисных 2008-2009 годов, зарплаты банковских служащих были одними из самых высоких в России, и процент их индексации традиционно оказывался несколько выше, чем в среднем по стране. В 2014 году ситуация изменилась. Оптимизация затрат в банках, которая началась еще осенью, идет полным ходом. Что происходит с зарплатами рядовых банковских служащих и условиями работы?

Индексация зарплат замедлилась

В начале этого года, по данным отчетности ряда кредитных организаций, затраты банков на ФОТ росли куда медленнее, чем раньше. В I квартале 2014 года расходы банковского сектора на оплату персонала составили 152,2 млрд рублей (на 8,1% …

Читать далее

Страховые взносы для ИП в 2014 году

Все ИП, независимо от выбранного налогового режима и наличия сотрудников, обязан платить взносы за себя. Расскажем подробно, как это грамотно сделать в 2014 году.

 Порядок расчета и уплаты фиксированных взносов

Фиксированные взносы, которые ИП платит за себя, рассчитываются и уплачиваются следующим образом:

до 31 декабря 2014 года все без исключения ИП обязаны оплатить фиксированную сумму взносов в размере 20 727,53 рубля (в ПФР — 17 328,48 рубля, в ФОМС — 3399,05 рубля). До 1 апреля 2015 года, если доход за календарный год превысил 300 000 рублей, ИП перечисляет дополнительный взнос в размере 1% с суммы дохода, превышающей 300 000 рублей.

При этом …

Читать далее