Запись вебинара «Практикум для HR — знакомимся с режимами и графиками работы»

Мы рады представить вам запись вебинара «Практикум для HR — знакомимся с режимами и графиками работы», прошедшего 30 августа в 12.00.

Ведущая вебинара: Любовь Кестер, руководитель проектов UCMS Group, эксперт в области кадрового делопроизводства с 10-летним стажем работы, корпоративный тренер, внутренний аудитор кадровых проектов UCMS Group, внутренний аудитор СМК UCMS Group (ISO 9001:2015).

Вопросы и комментарии по тематике вебинара можно присылать на адрес info.ru@ucmsgroup.ru c пометкой «Вопрос эксперту» — мы обязательно ответим вам.

Приятного просмотра!

Читать далее
Теги:

Принят Закон о совершенствовании нового порядка применения ККТ

Мы уже привыкли к тому, что любой факт покупки или получения услуги должен быть оформлен чеком. Но так было не всегда – в СССР применение контрольно-кассовой техники (далее – ККТ) стало обязательным только в 1974г.

В современной России такой порядок был изначально закреплен Указом Президента РФ от 16 февраля 1993 г. № 224 «Об обязательном применении контрольно-кассовых машин предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности при осуществлении расчетов с населением». Этот документ не только требовал наличие ККТ при любых розничных расчетах, но и возложил на налоговые органы обязанность контроля за соблюдением этих правил.

Сейчас вопрос оформления расчетов – наличных, безналичных, …

Читать далее
Теги:

Надо ли учитывать премии при оплате работы в выходные

Представьте себе ситуацию – вам пришлось попросить сотрудника поработать в выходной. Бывает. Ничего страшного в этом нет, если все сделать по правилам. Но вот когда придет время оплачивать ему эту работу, может возникнуть вопрос – учитывать ли компенсационные и стимулирующие выплаты при расчете рабочего выходного? Или оплачивать его, ориентируясь только на оклад?

Часто работу в выходной оформляют просто изданием приказа, под которым расписывается и работник. Но это неправильно.

Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) говорит о том, что работа в выходной возможна только с согласия сотрудника. А подпись под приказом таким согласием не признается. Кроме того, …

Читать далее
Теги:

Новые формы уведомлений МВД РФ по иностранным работникам

Уже прошло два года с тех пор, как упразднена Федеральная миграционная служба Российской Федерации (далее – ФМС РФ). Ее функции снова перешли к Министерству внутренних дел Российской Федерации (далее – МВД РФ), как это и было до 2004 года. Все эти два года МВД РФ планомерно заменяет нормативные документы, принятые ФМС РФ, на свои.

В каких-то случаях это не просто замена названия и автора документа, но и серьезные изменения по сути. Так, например, произошло с рядом административных регламентов (см., например, Приказ МВД России от 21.09.2017 N 735).

В других случаях МВД РФ просто под своим авторством приняло уже привычные документы, …

Читать далее
Теги:

Как правильно платить зарплату с учетом МРОТ и районных надбавок

Минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) довольно часто становится главным героем новостей. Возможно, не все знают, что на самом деле есть два абсолютно разных МРОТ – для трудовых и для гражданско-правовых правоотношений. Если второй вариант не менялся с 1 января 2001 года и равен 100 рублям (ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»), то размер МРОТ в трудовых отношениях гораздо выше и растет постоянно.

Последнее увеличение трудового МРОТ произошло 1 мая 2018 года, и теперь он на федеральном уровне составляет 11 163 рубля (ст. 2 Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ «О внесении изменения …

Читать далее
Теги: