Теперь премиальная система регулируется федеральным законом: важные моменты изменений трудового законодательства

В нынешнем 2025 г. начнут действовать обновленные правила в части систем премирования работников. Необходимые поправки уже внесены в ТК РФ (ст. 135), основание — закон 144-ФЗ, принятый в июне, срок их вступления в силу — 1 сентября. Теперь работодатели обязаны более четко прописывать, за что и как начисляются (или не начисляются) премии.

Ранее Конституционный суд указал на неопределенность действующих норм — в частности, на возможность произвольного снижения зарплаты из-за дисциплинарного взыскания без учета объективных факторов. Это решение стало основанием для доработки законодательства.

Что изменилось

Теперь при формировании системы премирования работодатели обязаны указывать:

виды премий и порядок их начисления; размеры, сроки …

Читать далее
Теги:

ФНС переходит на цифровой режим взаимодействия с налогоплательщиками

Уже в этом году налогоплательщиков ждет переход на новые правила электронного общения с ФНС. Ведомство меняет каналы приема обращений: использовать сервисы коммерческих операторов больше не получится.

Новые правила требуют адаптации процессов: стоит заранее проверить готовность ваших ИТ-систем и сотрудников к работе исключительно через платформы ФНС и ЕПГУ.

Что меняется

Налоговая служба на федеральном уровне вводит порядок, при котором налогоплательщики все свои сообщения и обращения смогут передавать налоговикам только через:

личный кабинет официального сайта ФНС; портал «Госуслуги», используя «Платформу обратной связи».

Изменения направлены на унификацию документооборота по ТКС с применением электронной подписи (потребуется усиленная квалифицированная ЭП). В нынешнем году они уже …

Читать далее
Теги:

Новые правила отчетности: отмена привычных унифицированных форм документов с начала 2026 года

В будущем году форматы товарной накладной ТОРГ-12 и акта выполненных работ утратят силу. Об этом говорится в приказе ФНС № ЕД-7-26/28@ (январь 2025 г.)  Ведомство намерено отказаться от устаревших форматов в пользу универсального подхода к передаче первичных документов.

Почему меняется формат

Речь идет об отмене двух утвержденных ранее форматов:

ТОРГ-12 — действует на основании приказа ФНС от 2015 г. (приказ ММВ-7-10/551@); акт выполненных работ/оказанных услуг — по приказу ФНС от 30.11.2015 № ММВ-7-10/552@

Причина отказа — устранение избыточного регулирования. Как поясняет ФНС, необходимость в отдельном формате для каждого вида документа отпадает: компании могут использовать УПД — универсальный передаточный документ, который …

Читать далее
Теги:

За старые рекламные объявления на запрещённых ресурсах начнут штрафовать

С 1 сентября нынешнего 2025 г. в силу вступят новые правила, касающиеся размещения рекламы в интернете. Роскомнадзор предупреждает: реклама, оставшаяся на запрещенных в России сайтах, будет основанием для штрафов — даже если она размещена давно. Ведомство нацелено на полное удаление таких материалов, и рекламодателям уже сейчас стоит проверить свои активы в сети.

Что именно запрещено?

С начала осени вступит в силу запрет на размещение рекламы на следующих категориях ресурсов:

сайты иностранных или международных организаций, признанных нежелательными на территории РФ; сайты ликвидированных по решению суда общественных, религиозных или иных объединений; ресурсы, доступ к которым ограничен по закону об информации.

Это означает, …

Читать далее
Теги:

Военнообязанные сотрудники получат право на неоплачиваемый отпуск

В Госдуму внесен законопроект, который может изменить подход к трудовым отношениям с сотрудниками, призванным на военную службу. Документ предлагает важные поправки в Трудовой кодекс, направленные на сохранение рабочих мест и социальных гарантий для этой категории граждан.

Почему возникла необходимость в поправках

Действующая сегодня редакция ТК РФ предусматривает при призыве сотрудника на военную службу автоматическое прекращение трудового договора с ним. Это правило установлено первой части ст. 83 (п. 1) и формально объясняется объективными обстоятельствами.

Однако парламентарии считают такую норму устаревшей. Прекращение трудового договора влечет не только потерю работы, но и разрыв в трудовом стаже, утрату права на служебное жилье и корпоративные …

Читать далее
Теги: