ЗАПИСКИ ДОБРОГО БУХГАЛТЕРА

Почему МФО выгодно передавать учетные функции на аутсорсинг?

Автор: Екатерина Меньшикова | 21/05/2015 | Аутсорсинг | Комментариев нет

Подумайте о долгосрочной финансовой эффективности аутсорсинга

Если в случае с любыми другими компаниями можно говорить о степени целесообразности передачи учетных функций на аутсорсинг в зависимости от численности, то для микрофинансовых организаций (МФО) аутсорсинг — почти всегда выигрышная стратегия. Делать такое смелое заявление нам позволяет опыт работы с МФО с момента появления этого рынка в России (принятия закона о микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях в 2010 году). Так что мы знаем все о проблемах МФО и умеем эффективно их решать.

Основные трудности ведения учета для МФО Отсутствие квалифицированных бухгалтеров

Рынок МФО пока довольно узок, и ощущается дефицит бухгалтеров, знающих законодательство по микрофинансам. Оценить, насколько компетентен …

Что в нынешних условиях государство делает для среднего и малого бизнеса?

Автор: Сергей Кессель | 14/05/2015 | Исследования | Комментариев нет

14Май

В России 5 млн малых и средних предприятий (МСП), дающих работу каждому четвертому россиянину. Однако их доля в экономике — не более 21 %, в то время как в других экономически развитых странах — больше половины (в Японии, например, — 63 %). После принятия федерального «антикризисного плана» для бизнеса в январе 2015 года вопросы поддержки МСП стали приоритетом экономической политики и курируются первым лицом лично. Посмотрим, что уже делается и будет делаться в этом направлении, и как поддерживают бизнес в Москве.

Фокус на федеральном уровне

Принятая в начале года антикризисная программа предоставляет малому и среднему бизнесу ряд немаловажных преференций. …

Как меняется вознаграждение топ-менеджеров корпораций в кризис?

Автор: Сергей Невский | 06/05/2015 | Зарплата | Комментариев нет

06Май

Нынешний кризис не оставил без изменений политику компаний в области оплаты труда сотрудников. Интересно посмотреть, как кризисные явления сказались на материальной мотивации тонкой элитной прослойки топовых руководителей, зарплаты и премии которой стабильно шокируют широкую общественность. Послужил ли кризис сигналом для акционеров компаний, уже запустивших волны сокращений, к тому, чтобы уменьшить бонусы «капитанам бизнеса», а для самих топов — к тому, чтобы поумерить аппетит?

Пир во время 2008-го

Тема «возмутительных» бонусов топам впервые широко зазвучала во время кризиса 2008 года. Тогда выяснилось, что пока оставшиеся без работы и зачастую жилья, обремененные «нестандартными» (высокорисковыми) кредитами граждане США и Европы едва сводят …

Почему во всем мире празднуют 1 мая?

Автор: Сергей Невский | 30/04/2015 | Праздники | Комментариев нет

30Апрель

Друзья, мы вместе с Вами в самом позитивном настроении ждем и встречаем любимый всеми россиянами Праздник весны и труда, отмечаемый 1 мая в той или иной форме в большинстве стран мира. В современной России в отличие от СССР, где праздник проходил исключительно на фоне красных коммунистических знамен, 1 мая имеет самый пестрый спектр цветов. В этот день на различные мероприятия и шествия собираются представители самых разных организаций, политических сил, конфессий, активно участвует молодежь. Праздник весны и труда стал символом весны, новых начинаний, борьбы за прогресс и успех.

Но, уходя на майские каникулы, знаем ли мы историю этого международного весеннего …

Доверяй, но проверяй! Как провести внутренний кадровый аудит

Автор: Любовь Кестер | 24/04/2015 | Кадры | Комментариев нет

24Апрель

В каждой организации время от времени возникает вопрос о необходимости проведения проверки состояния кадровой документации. Поводы могут быть разными — смена руководителя отдела кадров, смена специалиста по кадровому администрированию, приближение проверки со стороны трудовой инспекции, закрытие учетного периода и др. Следом возникает вопрос о том, как провести кадровый аудит и кто его будет проводить. Вариантов ответа здесь не так много: проверку может провести внутренний сотрудник или привлеченная для этой цели компания – партнер.А вот как провести кадровый аудит — здесь опций больше. Всё зависит от цели проверки.

Основы

Если нужно удостовериться, что «основные тылы прикрыты», то следует проверить наиболее …