Корпоративная культура может способствовать сохранению и развитию неформальных компетенций
В развитие темы неформальных знаний сотрудников, о которой говорилось в предыдущей статье, сегодня мы хотели бы рассказать немного про нашу корпоративную культуру и о том, насколько ощутимо она помогает нам сохранять специалистов, компетенции, знания, средства и время, позволяет быть продуктивнее.
Итак, наши опыт, мысли и основные подходы:
Читать далее