Категория: Бухучет

В данном посте мы подробнее остановимся на вопросе выбора поставщика по расчету заработной платы и построения двустороннего диалога с ним.

Итак, как же найти поставщика, который вам подойдет?

Для начала нужно определить перечень компаний, с которыми вы в принципе можете сотрудничать. Это можно сделать тремя способами:

Отзывы

Узнать у своих партнеров и дружественных компаний, используют ли они услуги какого-либо конкретного поставщика, и довольны ли они качеством предоставляемого сервиса. При позитивном ответе можно узнать название компании и выяснить координаты менеджеров на сайте

Рейтинги

Зайти на сайт рейтингового агентства «Эксперт», которое проводит самое масштабное исследование рынка аутсорсинга учетных функций и …

Вместе с летом многие привычные для вас правила уходят в прошлое. Значительные изменения произошли и в Налоговом, и в Трудовом кодексах РФ. В течение второго полугодия вступят в силу и поправки в Гражданский кодекс РФ. Придется вам осваивать и новые формы документов, если сотрудник попросит справку о заработке или, скажем, вам потребуется внести какие-то сведения в ЕГРЮЛ.

Для удобства краткий обзор всех самых значимых изменений, которые повлияют на вашу работу, собран в таблице ниже.

Большинство бухгалтеров озадачены новой формой справки о заработке сотрудника. Неудивительно, ведь ее то и дело меняют. А выдавать такой документ надо каждому увольняемому работнику. Так вот, теперь …

Вариант 1. Перенести отпуск

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается графиком (ст. 123 ТК РФ). Ни работодатель, ни сотрудник не вправе в одностороннем порядке изменить определенное графиком время ухода в отпуск. Этот вопрос решается только по их взаимному согласию. В некоторых случаях организация обязана перенести отпуск по письменному заявлению сотрудника на другую дату (ст. 124 ТК РФ), если:

— работнику выплатили отпускные несвоевременно (менее чем за три дня до начала отпуска);

— работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее чем за две недели.

Независимо от обстоятельств, трудовое законодательство запрещает лишать сотрудника отпуска в течение двух лет подряд (ст. …

Порядок прохождения практики учащимися вузов регулируется Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденным приказом Минобразования России от 25.03.2003 № 1154 (далее — Положение). Средние учебные заведения должны руководствоваться Положением о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования, утвержденным приказом Минобразования России от 21.07.99 № 1991. При этом каждое учебное заведение вправе самостоятельно разрабатывать документы, регламентирующие организацию практики студентов. Но вам необходимо учитывать лишь общие требования. Причем они мало отличаются для учащихся высших и средних учебных заведений. Поэтому приведенные задачи с решениями будут полезны всем.

Вопрос 1. Студент кафедры геологии и геохимии …

В этом посте рассмотрим, как зависит размер аванса работника, который в первой половине месяца был в отпуске, от принятого в компании метода начисления зарплаты.

Итак, работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договорами (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Специалисты Роструда рекомендуют при расчете аванса учитывать фактически отработанное сотрудником время или выполненную работу (письмо от 08.09.2006 № 1557-6).

Согласно этим рекомендациям работник вправе получить аванс, если в первой половине месяца отработал хотя бы один день. Но если он не отработал ни дня (например, был в …