Категория: Бухучет

В Государственную Думу внесён Законопроект № 529630-6 О внесении изменений в часть первую Налогового кодекса Российской Федерации. Законопроект вводит в России институт налогового мониторинга. Что это и как работает в зарубежной практике – рассказываем в сегодняшнем посте.

Итак, в НК РФ в скором времени могут внести поправки, закрепляющие институт расширенного информационного взаимодействия (РИВ), иначе – налогового мониторинга.

Эта сравнительно новая практика налогового администрирования уже применяется в Великобритании, США, Нидерландах, Германии и других странах Европы и Азии. Означает она следующее: налоговый орган и налогоплательщик могут заключить соглашение о расширенном налоговом взаимодействии. Соглашение подразумевает, что в отношении налогоплательщика больше не применяются …

Уже несколько лет российские стандарты бухгалтерского учета (РСБУ) используются параллельно со стандартами международными (МСФО). Более того Министерство финансов РФ всеми силами пытается сблизить эти нормы, чтобы облегчить жизнь бухгалтерам и упростить диалог в бизнес кругах. В 2014 году будут заниматься аттестацией бухгалтеров на основе международных стандартов и параллельно пересматривать законодательную базу. По идее, в конце 2015 года уже все компании перейдут на МСФО.

Для российского рынка такие изменения имеют как неоспоримые плюсы, так и существенные минусы, у бизнесменов остаются определенные трудности и вопросы. А главное – кажется крайне сложным изменить менталитет российских работников.

Мы собрали HR-тренды 2014 года по версиям журналистов Forbes, аналитиков Deloitte и SAP, а также российских директоров по персоналу, и выбрали для вас семь самых-самых.

1. HR –  стратег и маркетолог

По данным исследования Deloitte «Global Human Capitel Trends 2014», больше всего топ-менеджеры обеспокоены недостаточным уровнем развития внутри своих компаний таких компетенций как лидерство, HR-аналитика и аналитика «талантов». Компании сегодня также очень заинтересованы в перепрофилировании HR-функции.

Это во многом меняет восприятие HR-функции, от которой все чаще требуют стратегических инициатив, генерирующих прибыль. «В современной рыночной организации от HR ожидается не просто следование за процессом, а движение впереди него, создание трендов, …

Российские CFO – cамые молодые в мире, если верить исследованиям Michael Page. Более 70% CFO из России занимают свою должность до 35 лет, и всего 40% европейцев вступают в должность в этом возрасте. Дольше всего по карьерной лестнице взбираются в США, там CFO становятся, как правило, к 40-45 годам.

У нас в 2000-е годы в кресло финансового директора садились и в 23-25 лет. Как получилось, что ряды финансовой элиты России пополнили вчерашние студенты, и кто эти молодые львы в зените славы?

Что касается причины, то в 2000-е годы для стремительной карьеры были все условия. Во-первых, россияне старались (и стараются) …