Кадровый учет в 2013 году. 5 основных изменений, о которых вы должны знать
В этом посте мы расскажем о последних изменениях в трудовом законодательстве, которые чиновники подготовили на этот год.
1. Унифицированные формы теперь использовать не обязательно
— С января 2013 года можно не использовать унифицированные формы для оформления кадровых действий. Новый закон «О бухгалтерском учете» (далее – Закон о бухучете) позволяет работодателям разрабатывать и внедрять любые удобные для них формы первичных документов (ст. 9 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ). Необходимо помнить об обязательных реквизитах учетного документа. Это наименование организации, дата составления документа, подписи уполномоченных лиц и другие данные (ст. 9 Закона о бухучете). Если сравнивать с прежними …
Читать далее